Als Assetmanager Groen, Sport en Spelen (GSS) bieden we je een werkplek waar de lijntjes naar je collega’s en het bestuur kort zijn. Je gaat in de volle breedte aan de slag binnen het werkveld groen, sport en spelen. Jij bent iemand met kennis van het areaal. Iemand die het totaalplaatje en de mogelijke risico’s snel overziet en weloverwogen keuzes durft te maken. Waar nodig draai je mee in de uitvoering.

Jij zorgt dat alles soepel verloopt en hebt een belangrijke rol in het dagelijks inhoudelijk aansturen, coachen en meenemen van je collega’s (werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders) in het planmatig werk. Je collega’s zijn veelal echte doeners, die veel werk verzetten. Als Assetmanager GSS zorg jij voor een pas op de plaats en checkt of we op de juiste manier aan de slag gaan. Is aan alle randvoorwaarden wel voldaan of wordt er nog iets vergeten?

Geen dag is hetzelfde en dit maakt je werk uitdagend. Bovenal kom je te werken binnen een warm en hecht team, waarin je samen resultaten behaalt en ook met elkaar kunt lachen. Door de schaalgrootte van onze organisatie word jij gezien en kun jij écht een verschil maken voor onze inwoners binnen Gooise Meren

• Je beheert de budgetten en uitgaven. Ook stel je stukken op voor de P&C cyclus: de Perspectiefnota, Begroting, Jaarrekening en Voortgangsverslagen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de betreffende beleidsadviseur.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een nieuw meerjarig beheerplan.
• Je houdt toezicht op de gewenste prestaties door het plannen, doen uitvoeren, monitoren en bijsturen van projecten, werkzaamheden en activiteiten.

Een greep uit jouw overige taken:

• Je draagt bij aan een integraal beleid voor de openbare ruimte en gebouwen, samen met de beleidsadviseurs. Belangrijke thema’s zijn onder andere biodiversiteit en klimaatadaptatie.
• Je stelt beheerplannen op en past deze tussentijds aan in jaarplannen en rapporteert daarover.
• Je bewaakt op hoofdlijnen dat het noodzakelijk niet-geplande onderhoud (meldingen, klachten, etc.) tijdig en juist wordt uitgevoerd.
• Je monitort de gewenste kwaliteit (beeldkwaliteit, veiligheid, technische kwaliteit, beschikbaarheid, functionaliteit, etc.) van de kapitaalgoederen.
• Bestuurlijk advies door middel van bijvoorbeeld Raadsmededelingen.

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een aantoonbare afgeronde HBO- bachelor opleiding in de richting van Groen;
• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als assetmanager groen binnen een gemeentelijke organisatie
• In het bezit van een VCA-vol-certificaat of bereid deze binnen 3 maanden na aanvang van de werkzaamheden op eigen kosten te behalen.

Wensen: (weging totaal 100 punten

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Assetmanager Groen bij een gemeente (20 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het werken in een multidisciplinair team voor beheer openbare ruimte (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met (groen)beheerplannen en risicoregisters (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het realiseren van groenprojecten in stedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar (benoem dit door middel van twee voorbeeldprojecten waarin je aangeeft wat jouw rol is geweest) (25 punten)
• Aantoonbaar in het bezit van cerficaat European Tree Technician(ETT) ( 20 punten).

• Je bent een besluitvaardig persoon die mogelijke risico’s snel overziet en weloverwogen keuzes maakt.
• Je hebt een uitstekend gevoel voor timemanagement.
• Je bent analytisch en werkt zelfstandig.
• Je communiceert helder en bent goed in het opbouwen van relaties.
• Je denkt integraal en bewaart het overzicht.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-04-2026
Optie tot verlengen: 3 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 4 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.