Als Arbeidsjurist adviseer je leidinggevenden, HR-adviseurs en Directie in vaak complexe arbeidsrechtelijke en aanverwante vraagstukken. De nadruk van de functie ligt op individuele casuïstiek. Je adviseert HR-adviseurs en leidinggevenden in (juridische) trajecten omtrent (dis)functioneren, ontslag, arbeids-ongeschiktheid, integriteit etc. In voorkomende gevallen vertegenwoordig je de gemeente in juridische procedures.
De opdracht is voor de duur van 6 maanden met optie op verlenging.
Persoonlijk profiel
Wij zoeken een collega met een afgeronde juridische opleiding met enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie of vergelijkbare (juridische) werkzaamheden. Overheidservaring is hierin een pre. Je hebt affiniteit met arbeidsvoorwaarden-/HR-beleid. Je bent in staat zelfstandig (complexe) juridische procedures op het gebied van arbeids- en ambtenarenrecht te behandelen en hebt daar aantoonbare ervaring in. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent gericht op samenwerken. Je kunt snel schakelen als de situatie of de casus daarom vraagt. Verder ben je flexibel, stressbestendig, sta je stevig in je schoenen en hebt humor en relativeringsvermogen.

Werkomgeving
Zwolle groeit en onze organisatie groeit mee. De afdeling HR speelt een cruciale rol bij de organisatieontwikkeling. We vertalen onze koers naar HR-strategie, -beleid en uitvoering. We maken ons sterk om mensen te boeien en te binden die passen bij de ambities van de stad. En faciliteren dat iedereen zo vitaal mogelijk blijft, zich kan ontwikkelen én op de juiste plek zit om plezierig te werken.
 
Dat doen we met bijna 40 professionals op het gebied van organisatieontwikkeling, HR-beleid, Recruitment, HR-advies, Leren & Ontwikkelen, Arbeidsjuridisch advies, Veiligheid & Arbo en Loopbaanbegeleiding. Het team Arbeidsjuristen bestaat uit vijf medewerkers die nauw met elkaar samenwerken, ieder vanuit hun eigen specialisme.

Zwolle, #hartstad en organisatie 
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. 

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.  

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.  

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleidingen en/of een toelichting in het cv
• Een afgeronde juridische opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie of vergelijkbare (juridische) werkzaamheden
• Ervaring in het zelfstandig behandelen van (complexe) juridische procedures op het gebied van arbeids- en ambtenarenrecht.

Wensen:

• Relevante ervaring binnen een overheidsorganisatie.

• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je bent gericht op samenwerken.
• Je kunt snel schakelen als de situatie of de casus daarom vraagt.
• Je bent flexibel
• Je bent stressbestendig
• Je staat stevig in je schoenen en hebt humor en relativeringsvermogen.

Startdatum: 02-09-2024
Einddatum: 28-02-2025
Optie tot verlengen: 4 x 6 maanden
Aantal uur per week: 16 uur
hybride werken in overleg