Jij bent de verbindende leider met een overstijgende blik en een heldere visie op kwaliteit.
Daarom wil je in het St. Antonius werken als Afdelingshoofd Psychiatrie en Medische Psychologie
Voor de afdeling Psychiatrie en Medische Psychologie (P&MP) van het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht zoeken wij een afdelingshoofd (36 uur p/w) met een stevige, resultaatgerichte persoonlijkheid en een heldere visie op kwaliteit, dienstverlening, aansturing van zorgprofessionals en bedrijfsvoering. Je krijgt te maken met een diversiteit aan disciplines en medewerkers die op verschillende locaties werkzaam zijn. Dat vraagt om een verbindende leider met een overstijgende blik.

Jouw baan als afdelingshoofd P&MP kent zowel operationele als strategische aspecten. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen de verpleegkundigen, non-verbale therapeuten en het secretariaat. Je rapporteert aan de zorgmanager en werkt nauw samen met je collega medisch afdelingshoofd, teamhoofden van de kliniek en polikliniek en de voorzitters van de vakgroepen van de psychiaters en (medisch) psychologen. De teams en vakgroepen werken in hoge mate autonoom en zelfsturend. Aan jou de taak om hen daarbij zoveel mogelijk te faciliteren en te ondersteunen. Je zorgt dat de samenhang tussen de verschillende disciplines versterkt wordt en dat de werkprocessen soepel verlopen.
Als hoofd van de zorgketen depressie draag je bij aan het verder ontwikkelen van het depressiecentrum volgens de principes van waardegedreven zorg.

Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid. In afstemming met je collega medisch afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het beleid van de afdeling en realiseer je een gezonde bedrijfsvoering, met separate financiering. Samen zorgen jullie voor goed relatiebeheer met interne en externe relaties in de regio en daarbuiten.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van werken’ waar te maken.
Hier ga je werken
De afdeling P&MP valt onder de zorgeenheid Man, Vrouw & Kind. De afdelingsleiding bestaat uit het algemeen afdelingshoofd en het medisch afdelingshoofd (duaal management). Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het zorginhoudelijk, organisatorisch en financieel functioneren van de afdeling. De zorg die wij leveren sluit aan bij de speerpunten van het ziekenhuis en is onderscheidend ten opzichte van de GGZ in de regio. Onze zorgactiviteiten zijn een belangrijke schakel in het herstelproces van onze patiënten en daarmee van grote meerwaarde. Transparantie door het meten van uitkomstmaten en continu verbeteren van de geleverde kwaliteit staan centraal.
De klinische afdeling (37 bedden) heeft een WvGGZ erkenning en bestaat uit drie Medisch- Psychiatrische Units en een Moeder Baby Unit. De klinische afdeling levert ook acute psychiatrische zorg in de regio Utrecht, in samenwerking met Altrecht en het UMCU. Daarnaast is er een poliklinisch (deeltijd) behandelaanbod gericht op medische psychologie, ziekenhuispsychiatrie, depressie en eetstoornissen. Er is een Psychiatrische Consultatieve Dienst op de locaties Utrecht en Nieuwegein.

Wij participeren in de opleiding tot psychiater, huisartsopleiding, geneeskunde-opleiding, opleiding tot GZ-psycholoog, klinisch psycholoog en verpleegkundigen.
“Ik vind de kliniek Psychiatrie een mooie plek om te werken omdat er multidisciplinair met veel passie en energie gewerkt wordt aan goede zorg en vernieuwing voor kwetsbare patiënten. Tevens liggen er nog voldoende kansen op het gebied van ontwikkeling en samenwerking. Genoeg uitdaging dus!” Betsie van Wijnmalen, teamhoofd

Jij bent een proactieve, inspirerende, innovatieve en verbindende leider die het team meeneemt en vertrouwen geeft binnen de doelstellingen van de organisatie en het probleemoplossend vermogen stimuleert. Je denkt mee zonder het over te nemen en haalt het beste uit mensen met jouw coachende stijl van leidinggeven. Daarbij stel je je zakelijk op met een menselijke maat, toon je lef en weet je mensen in beweging te brengen. Je durft ook kritisch te zijn op je eigen handelen en laat je daar makkelijk op aanspreken. Je hebt oog voor talent en stimuleert persoonlijke ontwikkeling. Met jouw ondernemende geest en heldere visie volg je de marktontwikkelingen op de voet, ontwikkel je een inspirerend toekomstbeeld en creëer je nieuwe concepten. Met enthousiasme en resultaatgerichtheid weet je draagvlak te creëren en veranderingen te realiseren. Daarbij leg je de lat steeds een beetje hoger om de zorg continu te verbeteren. Je bent een echte netwerker gericht op het bouwen en onderhouden van duurzame relaties, rekening houdend met uiteenlopende belangen. Zo werk je aan optimale samenwerking met alle betrokken stakeholders binnen de afdeling P&MP.

• WO werk- en denkniveau;
• Afgeronde opleiding in management, cultuur & organisatie of vergelijkbaar;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe (zorg)organisatie;
• Ruime ervaring met algehele bedrijfsvoering waaronder met het opstellen van jaarplannen, begroting en visiedocumenten;

Wensen:

• Kennis van de GGZ is een pre.

Startdatum: 01-10-2024
Einddatum: 31-01-2025
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 3 dagen per week: 24-27 uur; dagen nog af te spreken