Het waterschap heeft als penvoerder van het project een projectteam ingericht volgens het Integraal Project Management (IPM) model. De adviseur zoet-zoutovergang vormt samen met de omgevingsmanager de kern van het IPM-team, ondersteund door adviseurs contract, projectbeheersing en ondersteuning. Daarnaast zijn er een aantal adviesteams/overleggen met specialisten en coördinatoren van de samenwerkende organisaties (RWS, provincies, waterschappen).

Voor dit project is het waterschap op zoek naar een Adviseur Zoet-zout overgang, die adviseert op het raakvlak van ecologie en waterbeheer. Je initieert, inventariseert en coördineert onder meer de nodige onderzoeken. Het betreft een tijdelijke functie voor 1 dag in de week met uitloop naar 2 dagen (maximaal 12 uur per week), voor de periode van maximaal 4 jaar. Standplaats is Groningen.

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Voor het team Plannen en Projecten zijn we op zoek naar een

Adviseur Zoet-Zoutovergang (water en ecologie) Lauwersmeergebied voor 1 dag in de week met uitloop naar 2 dagen (maximaal 12 uur per week), voor de periode van maximaal 4 jaar.

In het Lauwersmeergebied werkt Waterschap Noorderzijlvest samen met partners aan een klimaatbestendig Lauwersmeer met betere overgang van zoet en zout water. Dit is nodig en noodzakelijk vanuit verschillende belangen die in het gebied samenkomen: natuur- en waterkwaliteit (N2000 en KRW), waterveiligheid en voldoende zoetwater. Het project Toekomstbestendig Lauwersmeer van de Programmatische Aanpak Grote Wateren draagt hieraan bij.

Doel van het project op lange termijn (voor 2033) is het onderbouwen en voorbereiden van de realisatie (verkenning en planuitwerking) van een voorkeursalternatief voor het herstellen van een natuurlijke overgang tussen zoet- en zoutwater, door een meer open verbinding te creëren tussen het Lauwersmeer en de Waddenzee met brakwaterzones in het Lauwersmeer. Waarbij veiligheid en voldoende zoetwater belangrijke voorwaarden zijn en het op lange termijn te realiseren gemaal bij het Lauwersmeer een mogelijke oplossingsrichting is. Zorgvuldige en doelgerichte samenwerking met de gebiedspartners en participatie van belanghebbenden in het gebied speelt een centrale rol in het project.

Op korte termijn (2024-2026) gaan we een meetnet chloride realiseren en de eerste ecologische maatregelen nemen die toewerken naar een betere zoet zout verbinding en daarmee de brakwaterzones. Voor de lange termijn (voor 2033) werken we diverse kansrijke alternatieven uit en werken we toe naar een voorkeursalternatief, waarbij we effectbeoordelingen maken van de verschillende alternatieven en we antwoord geven op diverse kennisvragen.

• Minimaal een wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van hydrologie, ecologie of een vergelijkbare richting.
• Je beschikt over vakinhoudelijke kennis op het gebied van zoet zout overgangen, ecologie en waterbeheer in Nederlandse kustgebieden.
• Je hebt mnimaal vijf jaar ervaring op gebied van zoet-zout overgangen.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, met name natuurwetgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken in IPM-teams van complexe ruimtelijke projecten.

• HBO diploma

Wensen

• Op cv aantoonbaar kennis op het gebied van zoet zout overgangen, ecologie en waterbeheer in Nederlandse kustgebieden. Let op: laat dit duidelijk op de cv terugkomen door geel te arceren.
• Op cv aantoonbaar kennis van relevante wet- en regelgeving, met name natuurwetgeving. Let op: laat dit duidelijk op de cv terugkomen door geel te arceren.

• Resultaatgericht, samenwerkingsgericht en omgevingssensitief zijn je kerncompetenties.
• Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en beschik je over bestuurlijke sensitiviteit.
• Je zoekt actief de samenwerking op, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk
• Je beschikt over conceptuele flexibiliteit, bent inventief en werkt innovatief, weegt verschillende opties af en komt tot een realistische beoordeling.
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team opereren.

• Van 1-9-2024 t/m 1-9-2025
• Optie verlenging: 6 x 6 maanden
• Standplaats: Groningen

D sollicitatiegesprek is op 13 augustus 2024. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.