Bij Waternet zijn we op zoek naar Adviseurs Watersystemen die een sleutelrol spelen in de ontwikkeling en vastlegging van maatregelen voor gemalen, sluizen en andere technische Assets (TA) in het watersysteem en/of de Kaderrichtlijn Water (KRW). Dit is jouw kans om bij te dragen aan een veilige en duurzame waterhuishouding in Nederland!

Als adviseur ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen van de projectopdrachten en ondersteun je zowel de assetmanager als de opdrachtgever, van de startfase tot de uiteindelijke bestuurlijke vastlegging. Jij zorgt ervoor dat de projectopdrachten voldoen aan alle kaders en eisen en je helpt bij het maken van plannen en besluiten om voorgelegd te worden aan het bestuur, de omgeving en onze partners. Ook bewaak je de inhoudelijke kwaliteit van de projectopdrachten.

Vanaf de eerste ideeën, tijdens de variantenafweging tot de voorkeursoplossing worden veel keuzes gemaakt. Jij ondersteunt de keuzes door transparante en navolgbare kaders en eisen in de projecten op te stellen en hieraan tijdens de fase-overgangen van een project mede aan te toetsen.

Jij draagt actief bij aan:

• Het opstellen van projectopdrachten voor gemalen, sluizen en/of KRW-maatregelen.
• Afwegingscriteria voor variantenstudies.
• Coördineren en uitzetten van onderzoeken bij externe partijen, om te komen tot een goed onderbouwde opdracht of variantenstudie.
• Beoordelen van de plannen van aanpak nadat de projectopdracht is geaccepteerd door projecten.
• Bewaken van bestuurlijke ambities, beleid en andere kaders.
• Bieden van ondersteuning bij het assetmanagementproces Watersystemen en aan de Opdrachtgevers.

Je gaat werken in het team Assetmanagement Watersysteem binnen de afdeling Programmeren. Het team bestaat uit 25 collega’s, waaronder assetmanagers, adviseurs, vakspecialisten en opdrachtgevers. Het team ontwikkelt programma’s voor Waterkeringen, Waterlopen, Technische Assets, Nautiek, Vloot en Grondzaken.

Er heerst een collegiale sfeer waarbij werk tijdens afwezigheid van elkaar wordt overgenomen. Het team bestaat uit een mix van jonge en ervaren collega’s met diverse technische achtergronden.

• Minimaal aantoonbaar HBO Werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring met watersysteem assets en/of KRW.
• In het bezit van Rijbewijs B.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Gunningcriterium (kwaliteit/prijs):

• Kwaliteit-1: Afgeronde opleiding Watermanagement, Civiele Techniek, Waterkwaliteit of Ecologie (25p).
• Kwaliteit-2: Ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld in IPM verband (25p).
• Kwaliteit-3: Ervaring met werken in projectgroepen (25p).
  • 0 tot 1 jaar
  • 1 t/m 2 jaar
  • 3 tot 5 jaar
  • 5+ jaar
• Kwaliteit-4: Ervaring met werken bij een Waterschap (25p).

• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
  • Verbinden: Medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
  • Duidelijk communiceren: Goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
  • Planmatig: Organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
  • Bestuurlijk sensitief: Bewust zijn van politieke en maatschappelijke belangen.
  • Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

• Aantal uren per week: 24-36 uur
• Startdatum: z.s.m. na gunning
• Einddatum: 12 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging bij detachering: Ja
• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor en thuis
• Data matchgesprek: 8 april 2025 – 13:00 – 17:00 uur (Gesprekken op locatie. Gelieve hier rekening mee houden)