Werken aan een duurzame toekomst van Zoetermeer? De gemeente Zoetermeer zet grote stappen op het gebied van duurzaamheid en zoekt een ervaren beleidsadviseur die de uitdaging aangaat om onze verduurzamingsstrategie voor gemeentelijk vastgoed te ontwikkelen en te implementeren.

Over de functie
Als adviseur Verduurzaming Gemeentelijk Vastgoed geef je richting aan het ontwikkelen van een strategie om het gemeentelijk vastgoed toekomstbestendig, energieneutraal en aardgasvrij te maken.

Je werkt op basis van de routekaart en het dashboard dat in 2024 is opgesteld en vertaalt deze naar een concreet uitvoeringsplan.

Als gemeente hebben we al diverse beleidsdoelen vastgesteld (zie o.a. programma Energietransitie, doel aardgasvrij in 2040) en in onze routekaart verduurzamen vastgoed hebben we ook een dashboard met maatregelen die we moeten uitvoeren voor onze hele portefeuille om onze doelen te behalen.

De bijhorende middelen (financieel en personeel) zijn nog niet geregeld. Jouw opgave is om ons te helpen met de bestuurlijke besluitvorming over prioritering van de aanpak zodat we uiteindelijk de hele portefeuille hebben verduurzaamd. De ambitie is dat we vanaf 2026 ook de benodigde middelen hebben om uitvoering te kunnen geven aan de strategie. Hiervoor bereiden wij een aanvraag voor in de perspectiefnota ter voorbereiding op het bestuurlijke besluit over de strategie die jij gaat uitwerken. Na afronding van het bestuurlijke traject, help je met de voorbereiding van de implementatie (aanbestedingen, kennisdeling, werkafspraken met bijvoorbeeld de MJOP adviseurs, portefeuillemanagers, contractmanagers en het programma energietransitie).

- Uitwerken van een verduurzamingsstrategie voor het gemeentelijk vastgoed in een bestuurlijk voorstel met concrete stappen en mijlpalen tot 2040;
- Opstellen van een uitvoeringsstrategie waarin capaciteit, middelen en prioritering worden uitgewerkt;
- Zorgdragen voor de afstemming tussen ambities, wettelijke kaders (o.a. CO2-reductie 60% in 2030) en de uitvoerbaarheid van projecten.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Met het raadsprogramma Zoetermeer 2040 zet de gemeente stevig in op een toekomstbestendige stad. Onze duurzaamheidsambities zijn helder: een aardgasvrije gebouwde omgeving, energiebesparing en het vergroten van lokale duurzame opwek. Hierin speelt het gemeentelijke vastgoed een voorbeeldrol.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde of vastgoed, duurzaamheid of bouwkunde;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsadviseur en/of project- of programmamanager binnen het publieke domein;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde of vastgoed, duurzaamheid of bouwkunde (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur en/of project- of programmamanager binnen een 80.000+ gemeente (45 punten);
• Aantoonbare werkervaring met verduurzaming en de actuele wet- en regelgeving hieromheen, duidelijk toegelicht in een aparte alinea in het cv (25 punten);
• Per 1 mei 2025 beschikbaar voor 16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen (10 punten).

• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het schrijven van bestuurlijke voorstellen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-12-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 16 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 14 april 2025 tussen 10:00 uur en 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.