De uitdagingen
Met de grote uitdagingen waar we de komende jaren voor staan, willen we voorbereid zijn op het werk dat op ons af komt. We maken de komende jaren een schaalsprong van 130.000 naar 140.000 inwoners. Er worden 1.000 nieuwe huizen per jaar gebouwd en wijken worden uitgebreid. Ook bedrijven vestigen zich graag in onze stad. Belangrijke projecten zijn Stadshagen, Spoorzone, Voorsterpoort en Hessenpoort. De verwachting is dat de komende jaren ook steeds meer particuliere initiatiefnemers ruimtelijke projecten zullen starten in de stad.

• Je handelt vragen van burgers en bedrijven af en geeft adviezen op het gebied van riolering en stedelijk water.
• Je houdt je bezig met advisering over het planmatig onderhoud van riolering;
• Je geeft ondersteuning bij vraagstukken op het gebied van klimaatadaptatie
• Je geeft ondersteuning bij advisering voor ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van stedelijk water in de stad en waar nodig geef je zelfstandig adviezen.
• Je werkt mee aan civieltechnische projecten en reconstructies in de bestaande stad wat betreft riolering en werkt rioolplannen uit. Dit voor zowel de afdeling Stadsbeheer en desgevraagd voor het team Stadsingenieurs.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring op het gebied van vraagstukken van stedelijk water;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op riolering van Wateropleidingen.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Watermanagement (5 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in advisering over het planmatig onderhoud van riolering (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken op het gebied van klimaatadaptatie (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnische projecten én reconstructies op het gebied van riolering (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met rioolplannen uitwerken (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met verschillende belanghebbenden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten)

• Communicatief vaardig zowel in woord als geschrift;
• Een verbinder
• Proactieve houding
• Een vraag of probleem vanuit verschillende invalshoeken kunnen bekijken en onderscheidt hoofd- en bijzake
• Vernieuwende ideeën die je ook goed kunt uitleggen, zodat iedereen je begrijpt;
• Adviserende rol met een beheerbril op.

Je beschikt over analytisch denkvermogen en je bent in staat om technische kennis in de maatschappelijke context te plaatsen; je bent in staat om hierop te adviseren.

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-01-2026
Optie tot verlengen: 4 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 49 (week van 2 december 2024). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 22 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.