Utrecht heeft jou nodig!


Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland. De stad groeit en ontwikkelt zich in een rap tempo. De organisatie van de gemeente groeit en ontwikkelt mee en op dit momentzijn er ca. 4500 medewerkers in dienst bij de gemeente.
Je gaat bij de afdeling Ruimte werken voor de opgave Werk voor Iedereen en Economie maar je werkt ook nauw samen met de afdeling Openbare Orde en Veiligheid.

Het economisch beleid van de gemeente Utrecht richt zich op het realiseren en behouden van Utrecht als een aantrekkelijke stad voor inwoners, bedrijven, organisaties en zelfstandig ondernemers. Werk biedt bewoners de mogelijkheid om zich te ontwikkelen, te emanciperen en actief deel te nemen aan de samenleving. Voor iedereen die kan werken moet er perspectief zijn. Bedrijvigheid draagt ook bij aan het voorzieningenniveau van de stad, zoals winkels, bedrijventerreinen, vrijetijdsvoorzieningen en maatschappelijke instellingen.
Een veilig ondernemersklimaat is een essentiële voorwaarde voor het floreren van bedrijvigheid in de stad. Veilig ondernemen in Utrecht is cruciaal voor zowel het huidige bedrijfsleven als voor het aantrekken van nieuwe bedrijven.

Jouw kerntaak is het ondersteunen van ondernemers bij het schoon, heel en veilig houden van hun bedrijventerrein of winkelgebied en het vroegtijdig informeren van je collega’s binnen de gemeente hierover. De KVO samenwerkingsverbanden bestaan uit ondernemers, ondernemersverenigingen, politie, brandweer, winkelstraatmanagers, beheerders en eigenaren. Samen met deze partijen formuleer op maat gezamenlijke doelen en maatregelen om de veiligheid en leefbaarheid in winkelgebieden te vergroten. Daarnaast fungeer je als de oren en ogen voor de collega’s van de opgave “Werk voor Iedereen” en voorzie je hen van waardevol advies.

Je taken zijn:
De werkzaamheden zijn o.a.:

• Werken aan een veiligere werkomgeving op bedrijventerreinen en winkelgebieden binnen de gemeente Utrecht;
• Inhoudelijke aansturing van de werkgroepen Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) op bedrijventerreinen en winkelgebieden. Zie hier voor meer informatie over KVO: Keurmerk Veilig Ondernemen - Het CCV
• Zorgen voor de afstemming over (en bewaking van) de activiteiten van de KVO werkgroepen;
• Vroegtijdig adresseren van vraagstukken rond schoon, heel/leefbaar en veilig
• Ondersteunen bij het keurmerkcertificeringstraject
• Bijdragen aan het verminderen van de criminaliteit, overlast en onveiligheidsgevoelens op bedrijventerreinen en winkelgebieden
• Eerste aanspreekpunt voor gemeente, management en bestuur op schoon, heel, leefbaar en veiligheid
• Mobiliseren en betrokken houden van ondernemers en partijen in de KVO werkgroepen
• Organiseren van weerbaarheidstrainingen voor ondernemers en winkeliers.
• Je werkt o.a. nauw samen met de afdeling Openbare Orde en Veiligheid
• Verbinder voor de interne organisatie en externen
• Mogelijk (input geven voor) het omzetten van bevindingen in raadsbrieven, of informatie t.b.v de wethouder/ college

Jij bent/hebt:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare, bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met (samenwerkingsverbanden van) ondernemers en overheid
• Gesprekspartner en/of gespreksleider voor ondernemers waarbij je er voor kan zorgen dat je ‘de touwtjes in handen houdt
• Bij voorkeur heb je affiniteit met veiligheidsvraagstukken
• Affiniteit met de politiek-bestuurlijke context
• Een hands-on mentaliteit, en kunt escaleren wanneer nodig
• Competenties: ondernemend, resultaatgericht, samenwerken, communicatiekracht, proactief.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

• Je beschikt voer minimaal Hbo werk- en denkniveau

Wensen

• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring met (samenwerkingsverbanden van) ondernemers
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare, ervaring met (samenwerkingsverbanden met) de overheid.
• Bij voorkeur heb je affiniteit met veiligheidsvraagstukken
• Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je een gesprekspartner/gespreksleider bent geweest. Neem hierin mee wat jouw rol was en hoe je het verschil hebt kunnen maken.

• Periode: z.s.m. tot 31-1-2025 (ca 4 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 32 -36 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op 24 september. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.