Je geeft op een slagvaardige wijze vorm en inhoud aan het project beheersmaatregelen WMO, met het accent op de individuele maatwerkvoorzieningen. Bij de aanvang van de werkzaamheden worden in dat verband termijn- en resultaatafspraken vastgelegd.
Om het project op een volwaardige wijze invulling te geven vraagt dat op het domein van de WMO een brede rolneming bij activiteiten en relaties. Hieronder wordt een aantal daarvan uitgelicht. Binnen de werkzaamheden zitten zowel praktische uitvoerende werkzaamheden als adviesvraagstukken. Voor beide sta je aan de lat.

• Je adviseert management en bestuur
• Je adviseert over de inkoop van Wmo-zorg, (aanbesteding hulpmiddelen inclusief beoordeling en implementatie)
• Je adviseert over de regionale inkoopvisie Jeugdzorg en Wmo die momenteel als specifieke activiteit wordt opgepakt, (gemeente Utrechtse Heuvelrug is onderdeel van de regio Zuidoost Utrecht).
• Je werkt nauw samen met collega’s uit de regio en neemt deel aan regionale werkgroepen
• Je legt het verband bij je werkzaamheden met de lokale ambitie: Versterking sociale basis. Je betrekt ook landelijke, regionale en lokale trends en ontwikkelingen.
• Je bent aanspreekpunt voor consulenten, aanbieders en adviesraad. Ook ben je vanuit de gemeente voor inwoners benaderbaar (namens en samen met de wethouder.)
• Je levert specifiek voor jouw onderdelen een bijdrage aan de planning en controlcyclus van de gemeente.
• We gaan er vanuit dat je met je brede ervaring in het lokaal sociaal domein flexibel bent en open staat voor voorkomende specifieke vragen vanuit andere domeinen.

Utrechtse Heuvelrug is een groene bosrijke gemeente met ruim circa 50.000 inwoners. Binnen de gemeente liggen zeven karakteristieke dorpen.
In de organisatie zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s.
Je werkt samen met een gemotiveerd en betrokken team waar hard wordt gewerkt aan maatschappelijke vraagstukken. Je werkt in een dynamische rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid, waarbij je direct invloed hebt op het welzijn van inwoners.

Wij verwachten resultaatgerichtheid, zelfstandigheid en initiatief van je. Als onafhankelijk en oplossingsgericht denker ben je rolvast, overtuigend en laat je je niet gauw uit het veld slaan. Je hebt een proactieve houding en houdt overzicht. Je blijft optimaal functioneren ook wanneer je tegelijkertijd en onder tijdsdruk aan meerdere dossiers werkt. Je bekijkt maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en legt daarbij steeds de verbinding met collega’s, maatschappelijke partners zoals onze sociale dorpsteams en met de afspraken uit het raadsprogramma en bestaande beleidsnota’s. Je creëert draagvlak en bent een verbinder. Je bent creatief, politiek sensitief en hebt lef.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur op het gebied van WMO en jeugdzorg

Wensen:

• Ervaring op het gebied van inkoop/aanbesteding WMO zorg
• Bekend met het schakelen tussen lokale aangelegenheden en regionale samenwerking
• Kennis en ervaring met de (uitvoering van de praktische) werkzaamheden in het lokaal sociaal domein
• De kandidaat is bereid om in ieder geval 50% van de werktijd en tenminste de overleggen waarbij dat wordt gevraagd fysiek aanwezig te zijn. Op dinsdag zijn reguliere teamoverleggen. Aanwezigheid is vereist. Op maandagen en donderdagen zijn overleggen met portefeuillehouders en de gemeenteraadvergaderingen. Indien onderwerpen die volgen uit de opdracht zijn geagendeerd is aanwezigheid vereist.

• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en je bent flexibel in taken en werktijden (bijvoorbeeld het bijwonen raadsvergadering in de avonduren)
• Goede adviserende vaardigheden
• Oplossingsgericht
• Resultaatgericht
• Zelfstandig
• Initiatiefrijk/proactieve houding
• In staat maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken
• Verbinder
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Lef
• Flexibel in taken en werktijden

Startdatum: 20-01-2025
Einddatum: 31-05-2025
Optie tot verlengen: optie tot verlening tot 31-12-2025
Aantal uur per week: 28-32 uur
Op dinsdag zijn reguliere teamoverleggen. Aanwezigheid is vereist.
Op maandagen en donderdagen zijn overleggen met portefeuillehouders en de gemeenteraadvergaderingen. Indien onderwerpen die volgen uit de opdracht zijn geagendeerd is aanwezigheid vereist.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 januari. tussen 10.00 en 13.00 uur. Hier graag rekening mee houden.