Als adviseur P&O ben je de sparringpartner voor de domeinmanager als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken. Je pakt zelfstandig P&O-vraagstukken op en werkt deze uit. Of het nu gaat om vraagstukken op het gebied van werving & selectie, ziekteverzuim, formatie & bezetting, rechtspositie, de leidinggevenden en medewerkers kunnen op jou een beroep doen! Je bent dan ook bekend met de CAO gemeenten en de Wet Verbetering Poortwachter.

Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O.

Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van P&O/HR;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente binnen het P&O-vakgebied;
• Per direct beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week gedurende de hele opdracht, inclusief verlengingen.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur P&O binnen een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van casussen aan wet- en regelgeving van CAO gemeenten, de Wet Verbetering Poortwachter (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken met Motion (Pro) (20 punten).

• Je kunt je snel zaken eigen maken;
• Je kunt goed overzicht krijgen en dit ook bewaken
• Je bent een stevige gesprekspartner voor de leidinggevende
• Je werkt graag samen met anderen om tot een goed resultaat te komen;
• Je bent proactief.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-05-2026
Optie tot verlengen: Zo spoedig mogelijk
Aantal uur per week: 24-28 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.


De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.