Je maakt deel uit van het team Afvalstoffen en Stortplaatsen. In dit team binnen het programma Milieu werken 8 collega’s. Je werkt hier samen aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom afvalstoffen en (voormalige) stortplaaten.

Focus ligt op de actualisatie en beoordeling van Nazorgplannen inclusief de uitvoering van RINAS en risicoberekeningen en de advisering ambtelijk en bestuurlijk op ontwikkelingen (rond de nazorg) bij stortplaatsen. Tevens dien je Awb-procedures tot goedkeuring/instemming en/of weigering van nazorgplannen uit te voeren.

De geschikte kandidaat heeft de volgende eigenschappen:

• Je bent nieuwsgierig, een doorzetter en een teamplayer, en ook zeker zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht.
• Je kunt makkelijk schakelen tussen beleid en uitvoering.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding Milieukunde afgerond.
• Je kunt goed hoofdzaken van bijzaken scheiden.
• Je bent gericht op inhoud en proces.

• Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) werkervaring als trekker en uitvoerder van projecten met meerdere partners binnen de stortplaatsen. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde wo-opleiding, dan wel door werkervaring verkregen wo-niveau in een voor de functie relevant vakgebied. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat kan nazorgplannen beoordelen en opstellen. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat kan RINAS berekeningen uitvoeren, inclusief werken met risicomodel. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat kan Awb-procedures uitvoeren. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat is in staat te adviseren op toepasbare technieken bij stortplaatsen (o.a. afdichting, hergebruik enzovoorts). Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) werkervaring als trekker en uitvoerder van projecten met meerdere partners binnen de stortplaatsen. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde wo-opleiding, dan wel door werkervaring verkregen wo-niveau in een voor de functie relevant vakgebied. Dit blijkt uit het CV.

Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

• Van 1-9-2024 t/m 1-3-2025
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden
• Standplaats: 's-Hertogenbosch

We streven er naar de gesprekken te houden op het Provinciehuis in de week van 19 augustus 2024.

Toelichting op rooster: Er wordt gewerkt op het Provinciehuis in ’s-Hertogenbosch in combinatie met thuiswerken. Kandidaat dient flexibel te zijn.