Achtergrond: Door de toename van werk en de ambities van ons team is er extra capaciteit en kennis ingehuurd. Vanwege langdurige uitval van een adviseur zijn we op zoek naar een tijdelijke adviseur die zich herkent in de volgende beschrijving.

Functieomschrijving: We zoeken een ervaren professional in verzuimtrajecten (1e spoor en begeleiding 2e spoor) met ervaring in coachingsgesprekken voor WW-trajecten. Daarnaast willen we onze processen verbeteren, met focus op efficiëntie en afstemming tussen verschillende teams (bijv. O&M, A&G, en HRM).

Werkzaamheden:

• Uitvoering van loopbaantrajecten, verzuimtrajecten (1e en 2e spoor), WW en WGA.
• Adviseren over de ontwikkeling van de dienstverlening van team mobiliteit.
• Meedenken over de integrale dienstverlening van de afdeling HR&O.
• Betrokkenheid bij vitaliteitsprojecten.
• Bijdragen aan optimalisatie van werkprocessen en vergroten van efficiëntie.
• Voeren van loopbaangesprekken met medewerkers.
• Adviseren van medewerkers over vervolg loopbaantrajecten.
• Beoordelen van externe bureaus bij loopbaanadvies en re-integratie 2e spoor.

Afdeling: De afdeling HR en Organisatieontwikkeling valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). We werken voor de gemeente Leiden en andere omliggende gemeenten. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 collega's, verdeeld over HR Services, HR advies, recruitment, HR beleid en organisatieadvies.

Werkomgeving: We werken volgens het "nieuwe werken" concept en zorgen ervoor dat onze partners optimaal ondersteund worden op HR-gebied.

• Je hebt het aanpassingsvermogen om snel te kunnen schakelen en om te gaan met veranderende prioriteiten en uitdagingen in een complexe werkomgeving;
• Je hebt uitstekende mondelinge communicatievaardigheden;
• Je past goed in het team dat bestaat uit energieke collega’s;
• Je bent een aanpakker

• Beschikbaar per 28 oktober 2024;
• Minimaal 3 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding;
• Minimale HBO werk- en denkniveau en opleiding Loopbaancoaching.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met trajectregie binnen een gemeente;
• Kennis en ervaring met gesprekspartners op alle niveaus.

• Duur opdracht en verlengingsoptie: 6 maanden met optie tot verlenging van maximaal 42 maanden
• Aantal uur per week: 28-32 uur
• Gesprekken kandidaten 14 en 15-10-2024