• Kandidaat is akkoord met detachering

Wensen:

• Een afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 4 en bij voorkeur een geldig BOA-getuigschrift domein 3.
• minimaal 3 jaar werkervaring

- Je gaat je richten op het terugdringen en voorkomen van schoolverzuim en het bestrijden van voortijdige
schooluitval;

- Je onderzoekt, beoordeelt en handelt verzuimmeldingen af in samenwerking met het onderwijs;

- Je bemiddelt tussen gezinnen en scholen;

- Je zal meewerken aan het herplaatsen van dreigende uitvallers;

- Je zal in gesprek gaan met jongeren en verschillende organisaties;

- Je maakt rapportages voor doorverwijzingen;

- Je behandelt verlofaanvragen;

- Je werkt een proces-verbaal uit;

- Je signaleert de risicoleerlingen om preventief actie te kunnen ondernemen;

- Je zal beslissingen nemen aan de hand van artikel 15 Leerplichtwet over het volgen van een ander onderwijs;

- Je signaleert leerlingen zonder schoolinschrijving (absoluut verzuim) en zet je in om een schoolinschrijving rond te
krijgen of je zet je in om ander onderwijs te regelen voor deze leerling;

- Je past wet - en regelgeving toe en je ontwikkelt inzicht in- en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek.
Daardoor leer je de juiste balans te vinden tussen zorg en handhaving;

- Je raakt bekend met de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) en handhavingstaken;

- Het administratief vastleggen van verzuim en de vervolgacties hoort ook bij de functie.

- Jij staat midden in de samenleving, houdt van aanpakken en wil graag iets betekenen voor de jeugd in Veldhoven.

- Je kunt op zowel op tactisch- als uitvoerend niveau denken en handelen.

- Met jouw enthousiasme, open houding en heldere communicatie weet je anderen in beweging te krijgen.

- Je hebt oog voor mensen en hun kwaliteiten en bent in staat om partijen, met soms uiteenlopende belangen, met
elkaar te verbinden.

- Je kunt goed samenwerken en je neemt daarbij graag het initiatief.

Aantoonbare affiniteit met jeugd en onderwijs heeft de voorkeur. Je hebt een resultaatgerichte instelling en beschikt over goede schriftelijke, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Startdatum: 1 maart 2025
Optie tot verlengen: 6x 6 maanden

De interviews vinden plaats in de 3e / 4e week van januari.