De gemeente Zwolle vraagt inzet betreffende role-mining in relatie tot Identity & Access Management (IAM).
Het gaat in ieder geval om de volgende werkzaamheden:

• Coördinatie role-mining in relatie tot Identity & Access Management (IAM).
• Onderdeel van de projectgroep IAM die verantwoordelijk is voor de implementatie van een IAM systeem.
• Uitvoering role-mining traject in combinatie met de projectgroep IAM.
• Advies over te maken beleidskeuzes.
• Draagvlak creëren in de organisatie.
• In gesprek met leidinggevenden om de rollen vast te kunnen stellen.
• Aanpak schrijven voor beheerfase role-mining.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met identiy & access management;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de algemene role-mining;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de role-mining tool Big picture;
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van een role-mining traject binnen een gemeentelijke organisatie;
• Per direct beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een IAM systeem. (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het maken van projectplannen ter voorbereiding op de implementatie van een IAM systeem (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren én communiceren met stakeholders en andere belanghebbenden (20 punten).

• Proactief;
• Analytisch;
• Coördinerend;
• Communicatief vaardig;
• Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Kunnen omgaan met verschillende belangen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: 3 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 16-24 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 april 2025 van 10:00 uur tot 12:30 uur of dinsdag 8 april 2025 van 09:00 uur tot 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 2 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.