De gemeente Westerveld staat voor een grote woningbouwopgave, die zowel kwantitatief als kwalitatief van aard is. De ambitie betreft het toevoegen van 1.000 woningen aan de bestaande woningvoorraad in de periode tot en met 2030. De gebiedsontwikkelaar brengt de nodige expertise mee voor de verschillende ontwikkellocaties en weet daarbij onze medewerkers te inspireren. De functie gebiedsontwikkelaar betreft geen kernactiviteit en kent een tijdelijk karakter. De wijze waarop invulling gegeven wordt aan deze functie is vrij en niet gebonden aan instructies.

Wij zijn op zoek naar een zelfstandig en ervaren gebiedsontwikkelaar die in staat is om onze projecten richting uitvoering te brengen. Jij hebt je sporen verdiend in het ruimtelijk domein. Je bent politiek sensitief en bent in staat de verbinding te maken tussen de gemeenten en de stakeholders om de beoogde doelen te halen.

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur en/of projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmatige woningbouw én commercieel vastgoed.

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Planologie of Vastgoed (15 punten)
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur en/of projectleider gebiedsontwikkeling binnen een Drentse plattelandsgemeente (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het geven van strategisch advies op het gebied van zowel projectmatige woningbouw als commercieel vastgoed (35 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het direct adviseren van gemeentelijk bestuur met betrekking tot gebiedsontwikkeling (25 punten)

• Zelfstandig;
• Resultaatgericht;
• Adviseren;
• Kritisch;
• Oplossingsgericht;
• Overtuigingskracht;
• Communicatieve vaardigheden;
• Onderhandelen.

Start: Z.s.m
Uren: 16-20 uur per week
Duur: t/m 30 juni 2025
Optie tot verlenging: Ja, 1 x 12 maanden

Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 6 januari 2025 vanaf 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.