Als Gemeente Hengelo werken wij aan (complexe) maatschappelijke opgaven. Tijdens deze opgaven gebruiken we meer en vaker data en technologie om vraagstukken te beantwoorden of op te lossen.
Binnen de uitvoering van onze datastrategie is het een van de ambities om inwoners en de ondernemers beschermen. Denk hierbij aan het waarborgen van fundamentele (digitale) grondrechten, vrijheid, gelijkheid, digitale inclusie en rechtsbescherming. Meer concreet betekent dit het borgen van Security, Privacy en Ethisch verantwoord handelen.
De inzet van data en bijbehorende technologie brengt echter ook risico’s met zich mee, vooral op het gebied van informatieveiligheid, cybercrime, privacy en ethisch handelen. We verminderen deze risico’s door actief aandacht te besteden aan onderwerpen als ethiek en veiligheid welke wij beter willen gaan opnemen in ons beleid.
Ethisch handelen binnen de data strategie van de gemeente Hengelo heeft al een plek gekregen in onze data projecten, waarbij we zoveel mogelijk trachten aan te sluiten bij de principes de Ethische Data Assistent (DEDA).

Omschrijving van de opdracht
Wij vragen je om voor (en met) ons een basis te leggen voor de structuur van ethisch handelen op het gebied van data. We vragen je om Checklists & Kaders (een Ethisch Afwegingskader) te ontwikkelen t.b.v. het data gebruik binnen de gemeente en ons te begeleiden in de implementatie hiervan zodat het structureel geborgt is. Ook het inventariseren en ontwikkelen van specifiek trainingsmateriaal behoort tot de opdracht, t.b.v. het bevorderen van bewustzijn en begrip over hoe data verantwoordelijk (geredeneerd vanuit de drie belangrijke elementen informatieveiligheid, privacy en ethiek) en binnen de wettelijke kaders gebruikt kunnen worden. Het eindproduct is dus een Ethisch Afwegingskader voor de gemeente Hengelo, geborgt in de organisatie.

Wij denken nu aan onderstaande taken. Verdieping hierop kan verder plaatsvinden binnen het project.

• Het ontwikkelen van richtlijnen/checklist voor transparantie, compliance en ethisch datagebruik en digitale samenwerking waarmee kaders voor data oplossingen gecreerd worden op ethisch gebied;
• Verdieping van de vragenlijst digitale samenleving waarop het ethisch afwegingskader gebaseerd is;
• Het ontwikkelen van een profiel voor een Ethisch Procesbegeleider, irt tot bestaande functies en structuren;
• Het geven van een advies t.b.v. het oprichten van “Ethisch Adviesorgaan Hengelo” en hoe dit structureel te implementeren
• Opnemen van trainingsmateriaal voor ethiek, waarbij informatieveiligheid en privacy natuurlijk ook een plek hebben.
• Het informeren en trainen van relevante functies over ethiek irt data mogelijkheden en transparantie.

Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
In het reguliere projectoverleg vindt afstemming en terugkoppeling plaats over de besproken activiteiten. In het opdrachtgeversoverleg maken opdrachtgever en opdrachtnemer afspraken over prioriteiten en keuzes in de uitvoering.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat is opgeleid als Ethicus/ethisch adviseur, dit blijkt duidelijk uit het cv
• Minimaal 3 jaar ervaring als ethicus/adviseur ethiek

Wensen:

• Minimaal 3 jaar ervaring als ethicus op het gebied van informatietechnologie en/of datagedreven werken. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft kennis van datagedreven werken door opleiding, ervaring of advisering. Dit blijkt uit het profie

• Aantoonbare adviesvaardigheden op het gebied van “verantwoordelijk met data omgaan”, waarbij ethisch handelen centraal staat, ondersteund door informatieveiligheid en privacy.
• Doelgericht handelen: Het projectplan en de beoogde resultaten volgen en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen (zelfsturing op resultaat).
• Conceptuele flexibiliteit: Opbouwen van denkkaders of modellen en formuleren van meervoudige concepties, hypothesen of ideeën op basis van complexe informatie.
• Ervaring met digitale innovatie en data in relatie tot ethiek.
• Initiatief; je signaleert kansen en handelt daar naar. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten.
• Sensitiviteit; je werkt binnen een gemeente waarbinnen relaties en gevoel voor cultuur belangrijk is.

Startdatum: 07-10-2024
Einddatum: 31-01-2025
Optie tot verlengen: In overleg is er een optie tot verlenging. Deze is maximaal 3 x 1 maand
Aantal uur per week: 16 uur
Maximaal aantal te besteden uren is 16 uur per week. Uren en dagen zijn in overleg, passend bij (geplande) projectbijeenkomsten. Aanwezigheid bij de gemeente Hengelo op kantoor is belangrijk voor dit onderwerp, natuurlijk is hybride werken mogelijk als het werk zich daar voor leent.
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 september tussen 9:00 en 12:00 in Hengelo (Ov). Hier graag rekening mee houden.