Als jurist handhaving, bezwaar en beroep speel je binnen onze organisatie een cruciale rol in het waarborgen van de integriteit van ons handhavings- en vergunningsproces.

• Het voeren van handhavingsprocedures over voornamelijk illegale bouw en gebruik in strijd met bestemmingsplan vanaf het opstellen van de waarschuwing tot het definitieve dwangsom/bestuursdwang besluit en indien aan de orde de invordering;
• Het afhandelen van bezwaar- en beroepschriften tegen voornamelijk verleende omgevingsvergunningen en handhavingsbesluiten. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Raad van State;
• Advisering bij complexe vergunningstrajecten;
• Volgen van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten n.a.v. gevolgde procedures en hier actief (tekst)voorstellen voor doen;
• Begeleiding van politiek gevoelige dossiers: je speelt een leidende rol in dossiers die bijzondere aandacht vereisen. Hierbij bewaak je de juridische integriteit, maar ben je je ook bewust van de maatschappelijke impact. Je stemt besluiten intern af, waar nodig ook met de portefeuillehouder vanuit het college van burgemeester en wethouders.

Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau in de juridische richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist handhaving, bezwaar en beroep binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van politiek gevoelige dossiers (benoem dit duidelijk in het cv);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2025 voor minimaal 32 uur per week.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als jurist handhaving, bezwaar en beroep binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren rondom complexe vergunningstrajecten (benoemd dit duidelijk in het cv) (40 punten);
• Beschikbaar voor 36 uur per week (20 punten).

• Analytisch vermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Nauwkeurig.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-09-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, in ieder geval tot de nieuwe (nog te vinden) medewerker(s) zijn ingewerkt
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 23 april 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.