Als strategisch beleidsadviseur asielopvang ben je verantwoordelijk voor het signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van migratie en integratie. Je spiegelt deze specifiek aan de ambities van de gemeente Bergen, waarvoor je in samenspraak met de portefeuillehouder, het beleid implementeert gericht op de opvang, integratie en maatschappelijke participatie van asielzoekers. Je zorgt voor een goede afstemming tussen de betrokken partijen en bevordert een soepele overgang van opvang naar deelname aan de samenleving.
Je opereert domein overstijgend en bent sparringpartner voor, gemeentesecretaris en portefeuillehouder. Je helpt de koers mede te bepalen binnen een programmateam, de organisatie uit te dagen en te stimuleren deze in de gewenste richting te bewegen.

Voor de effectieve uitvoering en coördinatie van het beleid maak je onderdeel uit van een programmateam en werk je samen met diverse interne en externe partners, zoals interne afdelingen, opvangorganisaties en met lokale partijen. Er wordt toezicht gehouden op het gemeentelijke proces rond de asielopvang, waarbij wordt voldaan aan de wettelijke taakstelling. Advisering van het gemeentebestuur over asielopvang, het fungeren als aanspreekpunt en deelname aan bestuurlijke gesprekken maakt deel uit van de functie.

Takenpakket
• Het ontwikkelen van lokaal beleid en strategieën gericht op de opvang, participatie van asielzoekers, in lijn met de nationale wet- en regelgeving.
• Het identificeren van knelpunten, behoeften en trends rondom de doelgroep en vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Het opstellen van beleidsnota’s, plannen en rapportages ter ondersteuning van besluitvorming door het college van burgemeester en wethouders.
• Analyseren van gegevens en rapporteren aan het management over voortgang, uitdagingen, resultaten en eventuele verbeteringen.
• Stakeholdermanagement met partners zoals het COA en NIDOS voor het bevorderen van het draagvlak van integratie.

• kennis van de asielketen en opvang
• het opstellen van beleidsnota’s en collegevoorstellen
• de aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Zachte eisen

• takeholdersmanagement met partners zoals het COA en Nidos
• analyseren van gegevens en rapporteren aan het management
• ontwikkelen lokaal beleid

adviserende houding, gevoel voor politiek gevoelige onderwerpen, analyserend op de maatschappelijke impact en daarop kunnen handelen.

Looptijd
De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg:

• Startdatum : z.s.m.
• Einddatum : 30 september 2025
• Optie verlenging t/m : 2 x maal met 6 maanden
• Aantal uur per week : 24 uur

In overleg fysiek aanwezig op een van de werklocaties van de BUCH.

Interview
Het interview zal plaatsvinden op het gemeentehuis van Castricum, de datum wordt bekend gemaakt via de planning.

Interviews zijn op 24 apr. 2025 (do.)