Achtergrond:

13 gemeenten in de regio Holland Rijnland (zoals Leiden, Katwijk en Noordwijk) werken samen aan het verbeteren van de gespecialiseerde jeugdhulp. De regio wil het jeugdhulpstelsel toegankelijk en betaalbaar houden. Dit wordt gedaan door beleidsmedewerkers, programmamanagers en ondersteuners onder leiding van de directeuren sociaal domein.

Aanleiding:

Een bestuurlijke Taskforce heeft een onderzoek gedaan naar de verbetering van de jeugdhulp en heeft conclusies getrokken. Nu is het tijd voor implementatie, die wordt geleid door een nieuw te werven programmadirecteur. Tot die tijd wordt er een programmadirecteur ad interim gezocht om snel te starten met de implementatie.

Wat ga je doen als regionaal programmadirecteur ad interim?

Je zorgt voor de uitvoering van de implementatie van de Taskforce-uitkomsten, samen met subregionale programmamanagers. Tevens bereid je een integraal meerjarig implementatieplan voor, inclusief doelen, planning, begroting, en externe communicatie.

Taken van de vaste programmadirecteur:

• Vertalen van de regiovisie naar een uitvoerbaar plan.

• Bewaken van de programmadoelen, begroting en voortgang.

• Implementeren van aanbevelingen van de Taskforce.

• Samenwerken met bestuurders, ambtelijke vertegenwoordigers en externe partners.

• Leidinggeven aan het regionale programmateam en stimuleren van een samenwerkingsoverleg over gemeentelijke grenzen heen.

Taken van de programmadirecteur ad interim:

• Prioriteren van bestaande beleidsactiviteiten en uitkomsten van de Taskforce.

• Opstellen van het implementatieplan voor de veranderingen.

• Herijken van de regionale visie op jeugdhulp.

• Faciliteren van de bestuurlijke Taskforce en voorbereiden van besluitvorming.

• Aansteken van het team van beleidsmedewerkers en programmamanagers.

• Zorgdragen voor een goede informatieoverdracht naar de nieuwe vaste programmadirecteur.

Waarom kiezen voor deze rol?

• Jij houdt van snel schakelen en toegevoegde waarde leveren.

• Jij kunt strategisch onderzoek omzetten in concrete acties.

• Jij creëert de basis voor de nieuwe programmadirecteur.

• Jij houdt van het verbinden van ambities met acties.

• Jij gedijt goed in dynamische, complexe omgevingen.

• (Uiterlijke) startdatum op 2 juni 2025;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leider bij het implementeren van veranderingen, waarvan minimaal 2 jaar als programmadirecteur of een vergelijkbare functie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het actief communiceren met en betrekken van in- en externe stakeholders in verandertrajecten;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als programmadirecteur in een complexe netwerksamenwerking;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke context waarvan 3 jaar in een regionaal verband; 18
• Aantoonbaar sterke financiële kennis van en ervaring met begrotingen;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met een interim rol en in staat concrete resultaat neer te zetten.
• Ervaring met betrekking tot de gestelde eisen;
• Toelichting op aanpak en werkwijze;
• Voorbeelden in relatie tot verandermanagement en de implementatie hiervan;
• Aantoonbare voorbeelden waaruit blijkt dat kandidaat beschikt over sterke financiële kennis en ervaring met begrotingen;
• Aantoonbare implementatievoorbeelden bij het implementeren van veranderingen, waarvan minimaal 2 jaar als programmadirecteur of vergelijkbare functie.

• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Samenwerkingsgericht;
• In staat goede balans te creëren tussen verbindingen leggen enerzijds en tempo houden en resultaat te bereiken anderzijds;
• Leidinggevende ervaring;
• Politiek - bestuurlijke sensitiviteit;
• Proactieve houding.

De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 6 maanden, 32 uur per week, met optie tot verlenging van maximaal 3,5 jaar. De aanvangsdatum van de overeenkomst is op 2 juni 2025.

Eind week 19 en week 20 Gesprekken kandidaten