Ben jij de doorgewinterde jeugdprofessional die wij zoeken? Als Consulent Jeugd werk je volgens de Jeugdwet. Je helpt ouders en kinderen de regie te houden en kijkt naar welke hulp er in hun omgeving beschikbaar is. Jouw focus ligt op het veilig opgroeien van kinderen. Zie je dat het niet goed gaat? Dan handel je meteen. Soms bied je zelf ondersteuning, soms verwijs je door naar andere hulp. Je zorgt ervoor dat zware zorg lichter wordt.

• Hulpvragen verhelderen en een ondersteuningsplan maken via de methoden en technieken: Oplossingsgericht werken, Signs of Safety, Arij;
• Problemen in verschillende levensgebieden signaleren;
• De regie voeren en zorgen dat hulp goed verloopt;
• Cliënten naar de juiste hulp begeleiden en hen motiveren deze hulp aan te nemen;
• Zorgen rondom veiligheid bespreekbaar maken (denk aan huiselijk geweld of kindermishandeling);
• Als vraagbaak dienen voor je team bij huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Eventueel zelf hulp bieden aan gezinnen voor maximaal 6 maanden;
• Samen met gezinnen een veiligheids- en herstelplan opstellen als dat nodig is.

Midden-Delfland is een gemeente met een uniek landschap, een rijke historie en een vitale economie. De organisatie telt ongeveer 180 medewerkers. Die werken bij de afdelingen Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Samenleving en Dienstverlening en Landschap, Wonen & Economie. We hebben een informele organisatiecultuur en korte lijnen. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Samenleving en Dienstverlening, het Maatschappelijk team – WMO team. Dit team bestaat onder andere uit het maatschappelijk team die de zorg aan onze inwoners jonger dan 18 jaar en diens gezinsleden verzorgd.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening of als consulent Jeugd’;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie, vermeld het SKJ nummer in het cv;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren vanuit de Jeugdwet;

Wensen: (weging)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent en/of jeugd-en gezinsprofessional (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesregie én onveiligheid bij multiproblematiek bij een gemeente (25 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen én het opstellen van doelen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de werkwijze van signs of safety, de gezamelijke inschatting zorgbehoefte én de meldcode (20 punten).

• Daadkrachtig;
• Flexibel inzetbaar;
• Team speler.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-12-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 2 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 15 april 2025 tussen 13:30 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 14 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.