Als Microsoft365 consultant ga je samen met het team en de leverancier oplossingen voor de Kadaster klanten maken. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van de migratie en helpt bij de nazorg.

Je bent een ervaren consultant die de aanpak mee helpt formuleren. Je bent dan ook goed in staat de taal van de gebruikers te spreken en een brug te slaan met de leveranciers op Microsoft365 vlak.

Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van de migratie en helpt bij de nazorg. Je doel is om voor alle applicaties en diensten vóór het einde van 2025 de transitie succesvol te hebben afgerond.

Je bent een ervaren architect meewerkend voorman die de aanpak mee helpt formuleren en de uitvoering van de migratie kan coördineren. Je bent dan ook goed in staat de taal van DevOps teams te spreken en een brug te slaan met de leveranciers op netwerk technisch vlak.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Microsoft 365 (voorheen Office)
• Microsoft Teams
• Microsoft SharePoint
• Power apps
• Power automation
• Microsoft365 Tools
• ServicePortal
• Agile werken (in Planner)

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Het inrichten en implementeren van applicaties binnen de Microsoft 365 Suite;
• Samen met leverancier beheren van Microsoft 365 omgeving;
• Adoptie (meenemen van collega's in M365);
• In kaart brengen van requirements en processen;
• Meewerken in projecten;
• Op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en de Microsoft (365) Suite.

Taken

• Ondersteunen van teams met oplossingen op hun vragen:
• Analyseren van teamvragen en problemen.
• Ontwikkelen en implementeren van oplossingen.
• Assisteren bij troubleshooting en probleemoplossing.
• Documenteren van oplossingen en best practices.

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 28-04-2025 tot en met 31-10-2025 voor 40 uur per week.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Microsoft365 specialist in complexe omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.
• Je bent gecertificeerd op Microsoft 365 en de diverse producten die er zijn.
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met MS Teams, Teams Rooms & MS SharePoint.
• Taalniveau Nederlands minimaal B2.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• U geeft een beschrijving van uw ervaring (max. 300 woorden) waarin concreet wordt aangetoond wat uw actieve bijdrage is geweest en welk resultaat hiermee is behaald een en ander in relatie tot een vergelijkebare opdracht zoals door ons omschreven (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) wat uw aanpak is als het gaat om het komen tot een architectuur gebaseerde uitrol van Purview kijkend naar de opdracht zoals die is omschreven en geeft hierbij aan welke kennis en kunde u hiervoor meeneemt (denk aan opleiding, ervaring in vorige opdrachten). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Klantgericht;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Teamspeler;
• Analytisch vermogen;
• Goed gevoel voor humor.

• Standplaats: Apeldoorn
• Startdatum: 28-04-2025
• Einddatum: 31-10-2025
• Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
• Uren per week: 40

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op17 april 2025 in Apeldoorn of via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.