De afdeling Projecten is verantwoordelijk voor multidisciplinaire onderhouds-, renovatie- en nieuwbouwprojecten van de assets van Waternet. Deze assets worden ingezet voor drinkwaterproductie, afvalwaterzuivering, overstromingsbescherming en het leveren van schoon water. De afdeling voert investeringsprojecten uit met focus op voortgang, kwaliteitsbeheersing en uitvoering gedurende het volledige traject van planvorming, ontwerp, realisatie, oplevering en nazorg.

Waternet werkt aan de hand van processen, methodieken en formats. In de komende jaren ligt de uitdaging in het vergroten van het voortbrengend vermogen om de groeiende investeringsopgave te kunnen realiseren. Sinds 2023 is de veranderopgave gestart, met focus op de IPM-methodiek, BIM en SE, portfoliomanagement en intensievere samenwerking met de markt. De interim manager Projecten werkt nauw samen met teamleiders om de veranderopgave vorm te geven en de circa 200 interne en externe medewerkers hierin mee te nemen. Dit proces vindt plaats in samenwerking met de afdelingen Programmeren, Inkoop en Bedienen.

Waternet is op zoek naar een interim (verander)manager Projecten die de bedrijfsvoering verder verbetert en structureert, met een focus op capaciteitsmanagement. Je werkt samen met de teamleiders om de projectorganisatie te verbeteren, rekening houdend met de krappe arbeidsmarkt. Ook worden er meer taken (slimmer) uitbesteed aan de markt, wat veel aandacht vereist voor het voorbereiden en afsluiten van (raam)contracten. Dit proces is al gestart, maar verdere verfijning en intensivering is nodig.

Als interim manager ben jij verantwoordelijk voor:

• Deelname aan het verbeterprogramma (INvolve) en sturing geven aan speerpunten, samen met de afdelingshoofden Inkoop en Programmeren.
• Sturing geven aan het capaciteitsvraagstuk (bemensing) door duurzame en doelmatige invulling, zowel via werving en selectie als door het afsluiten van contracten.
• De afdeling voorbereiden op de splitsing tussen Waterschap AGV en gemeente Amsterdam.
• Implementeren van uniforme en digitaal ondersteunde werkprocessen.
• Resultaatgericht en transparant sturen op werkkwaliteit, conform Waternetprocessen en -methodieken.
• Invullen van de rol van proceseigenaar door procesoverleg te voorzitten, met als doel het beheren en verbeteren van het proces en de bijbehorende rollen.
• (Door)ontwikkeling van contractmanagement.
• Stimuleren van verbinding en samenwerking binnen de afdeling en het MT.

Als interim (verander)manager Projecten maak je deel uit van het MT van de directeur Samenwerkingstaken en geef je leiding aan het MT Projecten. Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Amsterdam, je bent minimaal 4 dagen op kantoor. Incidenteel reis je ook naar projecten of andere vestigingen van Waternet.

• Een afgeronde HBO-opleiding in een relevante studierichting (bedrijfskunde of technische opleiding).
• Minimaal 7 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende in een complexe projectorganisatie van kapitaalintensieve, infrastructurele assets.
• Minimaal 5 jaar ervaring met de IPM-methodiek, SE en BIM.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen (Gunningcriterium):

• Ervaring met het structureren van bedrijfsvoering en capaciteitsmanagement (40 punten).
• Kennis en ervaring met werken in een complexe assetmanagementomgeving en stakeholders (30 punten).
• Ervaring en actuele kennis van het aanbesteden van externe capaciteit en contractstrategieën (30 punten).

Vereisten competenties:

• Gedrevenheid, sterke leiderschapsvaardigheden om te sturen, verbinden en overtuigen.
• Analytisch vermogen om snel in de dagelijkse problematiek en uitdagingen in te stappen.
• Resultaatgericht in woord en daad.

• Aantal uren per week: 36 uur
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk na gunning
• Einddatum: 01-03-2026
• Mogelijkheid tot verlenging: Bij detachering: Maximaal 48 maanden
• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor Waternet Amsterdam (minimaal 4 dagen kantoor)
• Matchgesprek: 14 april 2025, 13:00u - 15:00u