Overgangsgebieden en de Omgevingswet
In Brabant stellen we een vrijwillig programma onder de Omgevingswet op voor Overgangsgebieden. Dit zijn gebieden waar we de natuur willen versterken binnen Natura-2000 gebieden (VHR) en de waterafhankelijke natuur willen verbeteren in Natte Natuur Parels (KRW).

Wat ga je doen?

Als plaatsvervangend projectleider Overgangsgebieden omvatten jouw werkzaamheden onder andere:

• Meeschrijven aan het beleid van het vrijwillig programma onder de Omgevingswet voor Overgangsgebieden.

• Coördineren van kennis en kunde vanuit het programma Natuur:

  • Je bent de linking pin naar het ecologenteam en team N2000.

  • Je stuurt geo-capaciteit aan om de begrenzing van de overgangsgebieden op kaart te zetten.

• Voorbereiden en uitvoeren van het participatietraject, in samenwerking met het team.

• Aanvoeren van het team bij afwezigheid van de strateeg Natuur.

Jouw bijdrage aan Brabant

Met jouw inzet draag je bij aan een provincie met sterke natuur, waarin bodem, water en lucht op orde zijn voor natuur, landbouw, gezondheid en landschap.

Je werkt samen met verschillende partijen, speelt in op onverwachte ontwikkelingen en weet een koers uit te zetten die breed gedragen wordt. Je faciliteert een participatieproces dat zorgt voor draagvlak en betrokkenheid.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met de opdrachtnemer/projectleider Overgangsgebieden en een team bestaande uit collega’s van:

• Programma’s: Natuur, Water & Bodem, Landbouw & Voedsel, Aanpak Stikstof, Wonen, Werken & Leefomgeving, Majeure Projecten, Ontwikkelbedrijf en Slimme Financiering & Participatie.

• Externe partijen: Waterschappen, gemeenten, terreinbeherende organisaties en ZLTO.

Voor het vrijwillig programma Overgangsgebieden onder de Omgevingswet zijn wij op zoek naar een adviseur/projectleider met een sterk ontwikkeld organisatorisch vermogen, omgevingsbewustzijn, visie en bestuurlijke sensitiviteit en dit zijn de kerncompetenties van deze functie. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende partijen en organisatieniveaus.

Je bent gericht op samenwerking en bent in staat vanuit samenwerking resultaten te halen. Je bent flexibel inzetbaar; een deel van dit project is planbaar, maar een deel zal vanwege de gevoeligheid ook plots ontstaan. We zoeken iemand die snel kan acteren.

Hier letten we op:

• Een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur verkregen door een opleiding met een relevante richting in natuur en/of water.
• Je hebt ruime kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) met project- en procesmanagement.
• Je hebt ruime kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten.
• Je hebt ruime kennis en ervaring (minimaal 5 jaar) met het opzetten en uitvoeren van participatietrajecten.
• Je staat achter het concept van overgangsgebieden en kan dit in nuance uitdragen.

• Kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau, opgedaan door middel van opleiding en/of ervaring, bij voorkeur met een relevante richting in natuur en/of water. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare, recente kennis en ervaring met project- en procesmanagement. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare, recente kennis en ervaring met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente kennis en ervaring met het opzetten en uitvoeren van participatietrajecten. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau, opgedaan door middel van opleiding en/of ervaring, bij voorkeur met een relevante richting in natuur en/of water. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare, recente kennis en ervaring met project- en procesmanagement. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare, recente kennis en ervaring met het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, nieuwe ideeën en concepten. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar recente kennis en ervaring met het opzetten en uitvoeren van participatietrajecten. Dit blijkt uit het CV.

Competenties zoals verbindend, proactief, resultaatgericht, vernieuwend, organisatievermogen en stressbestendig: maximaal 10 punten.

• Van 1-5-2025 t/m 31-12-2025
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden
• Standplaats: 's-Hertogenbosch
• We streven ernaar de gesprekken te houden op donderdag 17 april tussen 11.00 en 14:00 uur.
• Toelichting op rooster: Er wordt thuis als ook op het Provinciehuis gewerkt. Er kunnen voorkeursdagen zijn om fysiek aanwezig te zijn. Dit kunnen de dagen zijn waarop bijvoorbeeld de teamoverleggen plaatsvinden. Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten.