Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Omschrijving werkzaamheden

Het Kadaster is verantwoordelijk voor het maken van de topografische kaarten van Nederland (BRT). Voor dit proces wordt onder meer gebruik gemaakt van ESRI-kaartsoftware en ruimtelijke analysesoftware voor zowel desktop- en enterprise-applicaties in combinatie met eigen maatwerk tooling.
De server- en werkplekapplicaties hiervoor worden beheerd door team BRT. Naast het bouwen en onderhouden van .Net (web)applicaties beheert het team ook Oracle- en PostgreSql databases en ESRI software.
Naast de huidige werkzaamheden, werkt de DevOps Engineer aan de BRT.Next. De BRT.Next is complexer dan de huidige BRT. Het productieproces van de BRT verandert van het inwinnen uit luchtfoto’s en externe bronnen naar een complexe keten van automatische, semi-automatische en handmatige processen die de informatie uit meerdere Basisregistraties (BAG en BGT) en andere databronnen gebruikt.
Bij de ontwikkeling en het toekomstig beheer van dit project, wordt gebruik gemaakt van innovatieve en kennisintensieve concepten, processen, modellen en geautomatiseerde tools.
Om de continuïteit binnen het project te waarborgen en de huidige werkzaamheden te ondersteunen, zoeken we iemand met ruime ervaring op het gebied van Microsoft Development en ESRI software.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• ArcGis Enterprise Workflowmanager en ArcGIS Pro;
• FME Flow en FME Form (installatie/configuratie, automations, deployments, Rest API);
• Backend (Databasebeheer, kubernetes, yaml, containers, services);
• Kubernetes, Docker;
• Arcade (development);
• Sweet (installatie/configuratie, development);
• Python / Arcpy, Luigi, ESRI Arcade scripting;
• C# .Net met MS Visual Studio.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Inrichten en optimaliseren van ArcGIS Enterprise omgevingen;
• Bouwen en beheren van FME applicaties;
• Bouwen en beheren van back-end applicaties;
• Bouwen en beheren van C# .Net applicaties;
• Toepassen en bijhouden van .Net ontwikkelstandaarden;
• Automatiseren van het software ontwikkelproces;
• Inrichten en beheer van monitoring met behulp van Grafana en Prometheus;
• Bouwen en beheren van Sweet applicaties;
• Oracle en PostgreSql databasebeheer;
• Incident afhandeling;
• Je werkt mee in de scrumteams aan de geplande sprints.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 14-04-2025 tot en met 30-04-2026 voor 40 uur per week.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met .NET en C#.
• Minimaal 2 ervaring met ESRI Arcade.
• Minimaal 2 jaar ervaring met FME.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Postgres.
• Minimaal 2 jaar ervaring met beheer van ArcGIS Enterprise.
• Ruime ervaring met samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met Sweet applicaties.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift op B2 niveau.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Overtuigingskracht;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Kwaliteitsgericht;
• Klantgericht
• Proactief en initiatiefrijk.

• Standplaats: Apeldoorn
• Startdatum: 14-04-2025
• Einddatum: 30-04-2026
• Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
• Uren per week: 40

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 april 2025 via MS Teams. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.