Als Interim Recruiter speel je een cruciale rol in de positionering van de RET als aantrekkelijke werkgever. Je bent primair verantwoordelijk voor de volumewerving van BOA’s en zorgt voor het succesvol invullen van klassen van 10-15 personen in juni.

Daarnaast ondersteun je:

• De inhuurdesk bij het optimaliseren van het inhuurproces en bijbehorende systemen.
• De afdeling Exploitatie bij de werving van metro- en trambestuurders (10 personen per klas) en buschauffeurs (circa 25 nieuwe chauffeurs per maand).

Taken en verantwoordelijkheden

• Screenen van cv’s en selecteren van geschikte kandidaten.
• Plannen en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Stakeholdermanagement: afstemming met hiring managers en andere betrokkenen.
• Organiseren van open dagen en andere wervingsactiviteiten.

Over het team

Je wordt onderdeel van ons recruitmentteam, dat bestaat uit 7 enthousiaste collega’s. Binnen het team heerst een prettige en informele werksfeer waarin hard wordt gewerkt en samenwerking centraal staat.

Wat heeft de RET te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Wie zoeken wij?

Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte recruiter die zich snel thuis voelt in een nieuwe werkomgeving. Je hebt ervaring met recruitmentprocessen en bent inzetbaar op zowel volumewerving als bij de inhuurdesk.

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding (bijv. HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie).
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter.
• Ervaring met volumewerving en/of inhuur is een pré.
• Stevige gesprekspartner voor managers met een daadkrachtige en doelgerichte aanpak.
• Enthousiast, gedreven en sterk in organiseren.
• Twee referenties worden gevraagd bij de sollicitatie.

Heb jij ervaring met recruitment en volumewerving en ben je klaar voor een uitdagende interimfunctie binnen een dynamische organisatie? Reageer dan snel!

• Plannen en organiseren – houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.
• Communicatief sterk – helder en professioneel communiceren.
• Resultaatgericht – werkt gestructureerd naar gestelde doelen toe.
• Proactief & zelfstandig – neemt initiatief en past zich snel aan.
• Integer en klantgericht – denkt in oplossingen en werkt accuraat.

Deze tijdelijke functie heeft een initiële duur van 3 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. De exacte duur van eventuele verlengingen wordt in overleg bepaald, maar de totale opdrachtduur bedraagt maximaal twee jaar. De gewenste startdatum is per 1 april.

De gesprekken vinden z.s.m. na het verstrijken van de deadline plaats.