Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 330 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Senior procescoach voor 2 dagen per week.

Waterschap Noorderzijlvest heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld naar een organisatie die procesgericht werkt. Processen zijn beschreven, verantwoordelijkheden belegd en er zijn interne procescoaches actief. Het is nu tijd om verder te ontwikkelen naar continu verbeteren en het implementeren processen.

We zoeken tijdelijk een senior procescoach die als meewerkend voorvrouw/-man fungeert voor het team van interne procescoaches. Een pragmaticus die de groep procescoaches sturing kan geven in het optimaliseren van processen en het ook daadwerkelijk implementeren en borgen van deze processen. Dit vraagt procesoverstijgende visie wat alle teams raakt.

Wat ga je doen:

• Je coördineert de werkzaamheden van de procescoaches.
• Je begeleidt procesverbetertrajecten.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van de procescoaches.
• Je begeleidt de procesleiders naar een hoger niveau van procesvolwassenheid.
• Je begeleidt de nieuwe procesleiders in hun rol.

• Je beschikt over minimaal een relevante hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde/Bedrijfseconomie.
• Je hebt ruime, relevante werkervaring en diepgaande kennis van bedrijfsvoeringsprocessen en optimalisatiemogelijkheden hierbij.
• Je hebt inzicht en sensitiviteit in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen.
• Je excelleert in het adviseren en schrijven van voorstellen en oplossingsrichtingen.
• Je hebt vaardigheid in het vervullen van een klankbordrol naar collega’s en eventueel ook naar bestuur en management. Je hebt een LEAN GreenBelt opleiding.
• Je hebt een opleiding PROSCI ® Verandermanagement.
• MAVIM Practitioner.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een waterschap.

• Op CV aantoonbaar minimaal een hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde/Bedrijfseconomie. **Let op: laat dit letterlijk terugkomen in de cv**
• Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, met de optimalisatie van bedrijfsvoeringsprocessen.**Let op laat dit letterlijk terugkomen in de cv**
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Op CV aantoonbaar behaalde opleiding/certificaat op het gebied van bedrijfsvoering (zoals LEAN, Scrum), behaald in de afgelopen 5 jaar. **Laat in het CV letterlijk terugkomen dat het om bedrijfsvoering gaat**
• Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met werken binnen de overheid.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Je compententies:

• Je bent goed in planmatig werken, het inrichten van processen, kent verschillende methodieken voor procesmanagement en hebt ervaring met het geven van adviezen.
• Mensen meenemen in verandering? Dat vind je leuk en daar ben je goed in. Je hebt oog voor de gevolgen van verandering, denkt abstract, ziet verbanden, snapt de ‘vraag achter de vraag’ en verbindt techniek met de praktijk.
• Lange, taaie sessies rondom processen? Jij bouwt liever aan inspirerende samenwerkingen. En dat geeft energie en levert resultaat op.
• Je hebt een scherp oog voor wat er in de omgeving leeft en speelt en weet dit te vertalen naar wat het procesmatig voor onze organisatie betekent.
• Je hebt een uitstekend ontwikkeld analytisch vermogen, denkt in oplossingen en hebt overtuigingskracht.
• Je communiceert helder en energiek en schrijft compact.

• Van 15-4-2025 t/m 15-10-2025
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden
• Standplaats: Groningen
• Sollicitatiegesprek zijn op 2 april 2025. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.
• Toelichting op rooster: 2 dagen per week in overleg