• Als projectleider verantwoordelijk voor een aantal multidisciplinaire projecten op het gebied van civiel technische reconstructie en stedelijke ontwikkeling in de gemeente Waalwijk.
• Aansturen en functioneel leidinggeven aan medewerkers binnen een projectteam.
• Formeren van projectteam en begeleiden van (directe) collega’s in de juiste positie te houden binnen het project / opdracht.
• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van de projectopdrachten (kwaliteit, financieel en planning) en de bijbehorende contractbewaking.
• Projectvoortgang op de diverse aspecten periodiek rapporteren aan organisatie en bestuur.
• Autonoom verantwoordelijk voor het voltooien en behalen van de (project) resultaatafspraken.

• Op samenwerking gericht
• Vasthoudend en met doorzettingsvermogen
• Nauwgezet, secuur en projectmatige instelling
• Continue verbeteren als mindset
• Flexibel en inschikkelijk kunnen zijn bij het leveren van resultaten
• Beschikken over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• Pro-actieve werkhouding
• Politiek / bestuurlijke sensitiviteit hebben
• Nieuwsgierig zijn
• Luisteren, doorvragen en analyseren
• UItstekende sociale vaardigheden hebben
• Overtuigingskracht
• Conflicten durven en kunnen aangaan
• Humor en relativerend vermogen hebben
• Daadkrachtig

• Een afgeronde opleiding op het gebied van Civiele Techniek. Eventueel een aanvullende opleiding Projectleiding. Toon aan met CV
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied projectleiding infra & civiele techniek. Toon duidelijk aan met het CV.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met het leiden van multidisciplinaire infrastructurele werken.
• je hebt aantoonbaar met het CV minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de overheid als projectleider civiele techniek. Bij 5 of meer jaar werkervaring als projectleider wordt dat extra gewaardeerd.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de brief de geschiktheid voor de functie motiveren. Ook de motivatie en kijk op de rol als teamspeler, vermogen tot samenwerking en affiniteit en ervaring met het vak binnen een gemeentelijke organisatie.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In het verificatie gesprek toetsen we de geschiktheid van de kandidaat op vak inhoud en vermogen in een team te werken als zelfstandig professional

• Van 1-4-2025 t/m 31-12-2025
• Optie verlenging: 4 x 6 maanden
• Standplaats: Waalwijk
• De interviews vinden plaats op woensdag 26 maart 2025 tussen 13u en 16.30u. De interviews worden via MS teams gevoerd.
• Toelichting op rooster: in overleg voornamelijk op locatie