Het project

Je werkt in de rol van junior-projectleider in ieder geval aan de volgende projecten:

- GGA Vitale Peel

- HOWABO

- NBW-knelpunten

- Knelpunt robuust watersysteem Beekgraaf

- Uitvoeringsprogramma waterconservering

Mogelijk wordt je inzet ook gevraagd op andere projecten.

Waar doe je dat?
De werkzaamheden worden uitgevoerd bij de afdeling Projecten en Programmeren. Wij zijn verantwoordelijk voor de planvoorbereiding en uitvoering van inrichtingsopgaven. Denk aan gebiedsontwikkeling, het realiseren van klimaatrobuuste watersystemen, waterberging en verdrogingsbestrijding. Onze projecten kenmerken zich door een hoge dynamiek met de omgeving. We hechten veel waarde aan de belangen van onze partners, en willen graag dat onze projecten aansluiten op wensen en beelden van de omgeving.

Waterschap Aa en Maas

Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.

Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden.

Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”.

Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken:

Veilig water, burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen.

Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden.

Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn.

Voor bovengenoemde projecten zijn we op zoek naar een junior-projectleider. Als junior-projectleider verzorg je samen met de projectleider de dagelijkse aansturing van het project. Je bent een zelfstandige medewerker die breed inzetbaar is om op de verschillende fasen in het project te kunnen schakelen met in- en externe medewerkers.

Als junior-projectleider dien je de volgende resultaten te behalen:

- Stuur je actief op het halen van deadlines in het project;

- Bewaak je dat er gewerkt wordt binnen gestelde tijd, budget, kwaliteit en randvoorwaarden;

- Ben je verantwoordelijk voor het uitzetten van (conditionerende) onderzoeken en vergunningentrajecten;

- Ben je verantwoordelijk voor participatie en communicatie rondom het project door het schrijven van nieuwsbrieven en het organiseren van bijeenkomsten;

- Lever je een bijdrage aan de totstandkoming van voortgangsrapportages en bestuursvoorstellen;

- Werk je samen met verschillende adviseurs binnen het waterschap. Ook ben je aanspreekpunt voor externe partners. Dat kunnen gemeenten zijn, maar ook terreinbeherende organisaties, adviesbureaus, ondernemers en bewoners van ons gebied.

Minimale eisen

• Aantoonbaar op CV afgeronde Hbo opleiding en je bent opgeleid in bijvoorbeeld landschapsontwikkeling of ruimtelijke ordening;
• Enkele jaren ervaring hebt met projectmatig werken , bij voorkeur in een projectomgeving;
• Je hebt ervaring met het schrijven van beslisnotities, gespreksverslagen en rapporten (zowel strategisch als operationeel niveau);
• Je bent iemand die makkelijk kan schakelen tussen project en projectpartners/opdrachtgevers en de daarbij horende verschillende abstractieniveaus (zowel strategisch als operationeel niveau)
• Je bent proactief en dat blijkt uit dat je tijdig knelpunten signaleert en bespreekbaar maakt;
• Je bent een echte teamspeler, verbinder en hebt geen 9-5 mentaliteit;
• Je hebt een hands on instelling: vanuit overzicht doet je concrete voorstellen en brengt deze ook zelf tot uitvoering;
• Je kan goed hoofd en bijzaken van elkaar scheiden en goed organiseren en plannen;
• Je bent organisatorisch en bestuurs-sensitief en bent goed met taal;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.

• De door u aangeboden kandidaat is beschikbaar per 07/04/2025 voor gemiddeld 24 - 36 uur per week.
• De kandidaat beschikt over een aantoonbare afgeronde en relevante opleiding op HBO- of WO-niveau. Dit blijkt uit het meegestuurde CV.
• De kandidaat beschikt over enkele jaren ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in een projectomgeving. Dit blijkt uit het meegestuurde CV.

Wensen

• Licht de mate van werkervaring op onderstaande punten toe. Maak hierbij waar mogelijk de link van de eerdere werkervaring naar de genoemde projecten van het waterschap in deze opdracht waaruit blijkt dat de kandidaat in een vergelijkbare opgave gehandeld heeft. Hoe meer relevant en concreet de werkervaring is toegelicht, des te hoger de score.
  • De mate waarin de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met het vervullen van de rol van junior-projectleider (of vergelijkbaar);
  • De mate waarin de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met werken bij een overheidsorganisatie (zoals een waterschap);
  • De mate waarin de kandidaat aantoonbare relevante werkervaring heeft in het werkveld.

Eisen wat betreft houding en gedrag:

• Resultaatgerichtheid
• Organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit
• Proactiviteit
• Onafhankelijkheid

• Van 7-4-2025 t/m 1-9-2025
• Optie verlenging: n.v.t.
• Standplaats: Waterschap Aa en Maas - Den Bosch

De gesprekken vinden plaats op 27-3-2025 in de middag of 28-3-2025 in de ochtend op het hoofdkantoor van waterschap Aa en Maas te ‘s-Hertogenbosch. Gezien de planning is het slechts in uitzonderlijke gevallen mogelijk hiervan af te wijken, wij verzoeken u hier alvast rekening mee te houden.

Toelichting op rooster: Gemiddeld 24-36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie ’s-Hertogenbosch of de projectlocatie Deurne, Loosbroek, Lith of Cuijk, op de weekdagen en waar de werkzaamheden het vereisen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. In overleg kan er beperkt worden thuisgewerkt.