Dit ga je doen als Programmamanager Regioplan Achterhoek

Als programmamanager ben jij de drijvende kracht achter de organisatie, uitvoering en begeleiding van de vier themalijnen en drie dwarsverbanden binnen het IZA Regioplan Achterhoek in samenspraak met de Thematafel de Gezondste Regio.

De vier thema’s van het Regioplan Achterhoek:

• Gezond Leven en Preventie
• Veerkrachtig Ouder Worden
• Mentaal Gezond
• Prettig Werken in Zorg en Welzijn

Daarnaast zijn er drie dwarsverbanden die alle thema’s beïnvloeden: Digitalisering en Technologie, Toekomstbesteding Zorglandschap en Samenwerking. Zie bijlage 1 dwarsverbanden (zie kopje eisen)
Het doel is om de zorg toegankelijk te houden en de transformatie van zorg naar gezondheid (preventie) te bewerkstelligen.

De programmamanager is gepositioneerd bij de mandaathoudende gemeente Doetinchem en heeft een opdrachtrelatie met de Manager Sociaal Domein. De programmamanager opereert in het netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraar / zorgkantoor. Hierin zal hij/zij onafhankelijk opereren. De programmamanager heeft als aanjager namelijk een ‘vrije’ rol tussen de lagen en overleggen.

De programmamanager werkt nauw samen met het kernteam: regiocoördinator van de acht gemeenten, regiomanager Sociaal Domein van Menzis, programmaregisseur de Gezondste Regio van 8RHK ambassadeurs en de vier themacoördinatoren van de centrale thema’s van het Regioplan.

• De kandidaat is inzetbaar per 1 april 2025 tot en met 31 december 2025 voor 28-32 uur per week.
• Minimaal 5 jaar ervaring in advies en relevante project- of programmawerkzaamheden.
• Ruime ervaring in en kennis over het zorg- en/of sociaal domein.
• Een uitgebreid netwerk binnen het zorg- en/of sociaal domein in de regio Achterhoek en/of relevante ervaring met vergelijkbare opdrachten in een andere regio.
• Brede kennis van programma- en projectmanagement, organisatieverandering en netwerksamenwerking, bij voorkeur binnen domein overstijgende samenwerkingsverbanden tussen genoemde domeinen.
• Academisch werk- en denkniveau.

Wensen

• U stelt een plan van aanpak op waarin u omschrijft hoe u minimaal de volgende punten oppakt:
• (1) Versterken van de organisatie van de samenwerking in regio
• (2) Het inhoudelijk verder brengen van het thema’s en dwarsverbanden.

Hierbij komen de resultaten terug die behaald moeten worden in de eerste periode: - Een vastgestelde werkagenda 2026 inclusief koppeling met financieringsmogelijkheden.

• Een functionerend communicatieplan
• Breed geïntegreerde aanpak inwonersparticipatie
• Integraal monitorsysteem regioplan De opdrachtomschrijving is het uitgangspunt bij het opstellen van het plan van aanpak.

Specifieke functie-eigenschappen:

• Hoge mate van zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en eigen initiatief, waardoor je effectief kunt opereren in een complex netwerk.
• Sterke analytische vaardigheden om problemen, wensen en behoeften te analyseren en te vertalen naar een (project)opzet. Je denkt van buiten naar binnen: hoe moet de IZA-samenwerking aansluiten op inwoners/professionals/doelgroepen en (andere) wensen en behoeften vanuit de omgeving?
• Conceptueel sterk, met een integrale blik, veranderkundig onderlegd en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Leiderschap: je hebt het vermogen om te motiveren en te stimuleren, en je kunt de programmaorganisatie coachen, aanjagen en doorontwikkelen.
• Samenwerkingsvermogen en tact om leiding te geven aan en deel uit te maken van een programmaorganisatie.
• Stressbestendig en flexibel, in staat om diverse werkzaamheden onder tijdsdruk uit te voeren.
• Een juiste mix van nauwkeurigheid (resultaatgerichtheid) en innovatief vermogen om te schakelen tussen de verschillende taken en niveaus.

• Standplaats: Doetinchem
• Startdatum: 01-04-2025
• Einddatum: 31-12-2025
• Optie tot verlenging: t/m 31 december 2026
• Uren per week: 28-32

De interviews vinden plaats in week 13. Houd hier alvast rekening mee.