Digital Decade is een Europees programma voor de digitale transformatie van de Europese Unie in 2030, met veel wet- en regelgeving die decentrale overheden en drinkwaterbedrijven raakt. De Wet Open Overheid is een van de meest in het oog springende wetten die Waternet gefaseerd zal invoeren, met de nadruk op de actieve openbaarmaking van informatie. Dit heeft impact op de informatiehuishouding van Waternet.

Doel van de opdracht:
De eerste fase van het Digital Decade-project omvat een impactanalyse van de informatiehuishouding bij Waternet en het vaststellen van het gewenste uitvoeringsscenario.

Werkzaamheden:

• Samenwerken met de senior Informatieanalist en projectleider aan impactanalyses van verschillende wetten.
• Analyseren van de onderlinge samenhang van de wetten, met een focus op waardeketens.
• Impact bespreken en toetsen met business- en proceseigenaren binnen Waternet; bepalen van verantwoordelijkheden.
• Bijdragen aan de vertaling van de impactanalyse naar concrete scenario's voor aanpassingen aan de informatiehuishouding.
• Meewerken aan het uitwerken van het gekozen scenario in een projectplan voor fase 2, inclusief borging in de processen van Waternet.
• Werken in een Agile/Scrum omgeving en het afstemmen van scenario's en planningen.
• Afstemmen met verschillende lagen van de organisatie.

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist in de afgelopen 5 jaar.
• Beschikt over een IREB of vergelijkbare certificering.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Gunningcriteria (Wensen):

• Kwaliteit-1: Ervaring als informatieanalist in complexe IV landschappen.
• Kwaliteit-2: Recente ervaring met vraagstukken over transparantie en openbaarheid van overheidsinformatie.
• Kwaliteit-3: Ervaring met Agile werkwijzen, zoals DevOps en Scrum.
• Kwaliteit-4: Ervaring als informatieanalist bij een (semi-)overheidsinstelling.

Vereiste Competenties:

• Samenwerken: Handelt vanuit gemeenschappelijke belangen.
• Communicatief vaardig: Kan boodschappen goed ontvangen en overbrengen.
• Analytisch: Herkent relevante informatie en legt verbanden.
• Resultaatgericht: Werkt naar concrete resultaten met duidelijke afspraken en voortgang.
• Organisatiebewustzijn: Heeft zicht op ontwikkelingen, belangen en behoeften van anderen.

• Aantal uren per week: 32-36 uur
• Startdatum: Z.s.m. na gunning
• Einddatum: 6 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging bij detachering: Ja, maximaal 48 maanden
• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor Waternet en thuis
• Data matchgesprek: 14 maart 2025 – 9:00 uur – 12:00 uur (bij voorkeur op locatie)