Wij zoeken een Projectmanager Mobiliteit en Parkeren die het projectmanagement kan uitvoeren van infrastructurele projecten in het stadscentrum, gerelateerd aan binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen en woningbouwopgaven. De infrastructurele projecten hebben betrekking op de boven- en ondergrondse inrichting van het maaiveld.

Als Projectmanager Mobiliteit en Parkeren ben je verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en efficiënt realiseren van toegewezen ruimtelijke, infrastructurele projecten. Je stuurt de voorbereidings- en realisatieprocessen, de contractvorming met externe partijen en de uitvoering aan. Externe partijen zijn bijvoorbeeld de NUTS-bedrijven, ondernemers en aannemers. Je hebt ruime ervaring met onderhandelen met externe partijen in complexe verhoudingen en weet ze eensgezind naar het doel van een project te leiden. Daarnaast heb je ervaring met de aansturing van communicatie- en participatietrajecten om te komen tot een gedragen ontwerp van de openbare ruimte. Je doet dat in samenwerking met de omgeving zoals bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden.

Je geeft op een professionele wijze leiding aan jouw projecten, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en diverse gemeentelijke teams. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing binnen jouw projecten, monitort de voortgang en je coördineert de werkzaamheden van jouw projectteamleden. Je hebt een hands- on mentaliteit. Naast het leiden van het project, coördineer je ook op de inhoud. Je staat samen met de technisch projectleider en andere adviseurs binnen de gemeente aan de lat voor een project.

Verder schrijf je heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Je hebt ruime kennis van planeconomie en grondexploitaties, contractmanagement, civiel technische zaken en planologie om in de rol van Projectmanager Mobiliteit en Parkeren goed te functioneren. Van de Projectmanager wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht.

Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je hebt ervaring met participatieprocessen. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.

Projecten

In het stadscentrum van Hoofddorp speelt een groot aantal ontwikkelingen. Met het programma Stadscentrum Hoofddorp bouwen we aan de toekomst van Hoofddorp: een aantrekkelijk en levendig stadscentrum in het hart van de Randstad. Met de bouw van circa 5.000 woningen dragen we bij aan de grote woningbouwopgave die de Metropool Regio Amsterdam (MRA) kent. De regionale stedelijke opgave die er vanuit de MRA ligt, heeft grote invloed op de toekomst van Haarlemmermeer en Hoofddorp. Haarlemmermeer is een van de weinige gemeenten die nog ruimte heeft om groei te faciliteren. Met deze groei zetten wij in op het realiseren van een diversiteit aan woonmilieus. In Stadscentrum Hoofddorp ontwikkelen wij met onze partners een hoog stedelijk milieu. Samen met inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere partijen werken wij hieraan. Zo ontstaat een stadscentrum met stedelijke allure, maar ook met groene ambities, waar veel te doen is en dat goed bereikbaar is met auto, fiets, openbaar vervoer en te voet. Het stadspark loopt hier als een groene loper doorheen en in het hart ligt het Raadhuisplein als centrale ontmoetingsplek.

Ten aanzien van het stadscentrum wordt uitgegaan van een autoluw centrumgebied met bestaande en in de toekomst ook nieuwe parkeermogelijkheden aan de randen van de stad. Er zijn in het centrumgebied diverse maatregelen nodig om de integrale parkeeraanpak mogelijk te maken. De raad heeft medio 2024 ingestemd met een integraal pakket aan maatregelen op het gebied van parkeervoorzieningen zoals een nieuw te realiseren autoparkeergarage nabij het Raadhuisplein, een tijdelijke en een permanente bewaakte fietsenstalling. Om de nieuwe parkeervoorzieningen te realiseren, wordt ook voorgesteld om het parkeerregime in het centrumgebied aan te passen. Dit is nodig om beter te sturen op het gebruik van de beschikbare parkeerplaatsen voor zowel bewoners als bezoekers.

Het pakket aan voorgestelde maatregelen gaat op korte en op lange termijn leiden tot een aantal concrete werkzaamheden en investeringen. De projectmanager geeft leiding aan de realisatie van dit pakket aan maatregelen om de integrale parkeeraanpak verder te brengen. Deze moeten verder gebracht worden in het bestuurlijk besluitvormingstraject en vervolgens van ontwerpfase tot en met uitvoering.

De realisatie van de nieuw te ontwikkelen auto- en fietsparkeergarage valt hier niet onder en zal door een andere projectmanager worden opgepakt. De gebiedsontwikkeling heeft betrekking op het stadscentrum zelf inclusief de herinrichting van drie pleinen (Burgemeester van Stamplein, Concourslaan en het Polderplein) in het stadscentrum.

De werkzaamheden worden uitgevoerd met een projectteam. Daarbij is de je verantwoordelijk voor de functionele en inhoudelijke aansturing. En, als geen ander weet je hoe je projecten beheerst op GROTICK-aspecten. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie.

Om alle dwarsverbanden goed te bewaken, te concretiseren en om op een getrapte manier tot besluitvorming te komen, is de samenwerking met de Programmamanager Stadscentrum Hoofddorp van groot belang. De Programmamanager is ook de schakel bij het tussentijds informeren van ambtelijk opdrachtgever en betrokken wethouders, dan wel het college.

Het is mogelijk om te zijner tijd ook op andere gebiedsontwikkelingsprojecten binnen cluster Projecten ingezet te worden. Dit gebeurt in gezamenlijk overleg.

Waar ga je werken?

Cluster Projecten (circa 80 FTE) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). Cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Projectmanagement bestaat uit circa 40 ervaren en professionele Projectmanagers.

De werkzaamheden in het stadscentrum worden uitgevoerd door een vast team van deskundigen. De nieuwe Projectmanager zal onderdeel gaan uitmaken van dit team.

De kandidaat:

• Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder;
• Is flexibel ten aanzien van werktijden;
• Heeft ruime ervaring als Projectmanager met infrastructurele projecten, gericht op mobiliteit en parkeren;
• Beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;
• Is goed in control op het gebied van bedrijfsvoering;
• Beschikt over zeer goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
• Weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme;
• Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).

• De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of Planologie.
• De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar ervaring in het publieke domein (zoals gemeente, provincie en Rijkswaterstaat) als projectmanager, gerelateerd aan mobiliteit en parkeervraagstukken.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, inhoudelijke ervaring op het gebied van mobiliteit en parkeervraagstukken.
• De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met het opstellen, uitwerken en presenteren van parkeerbeleid, parkeernota’s en/of parkeernormen. Benoem deze inclusief het aantal jaar in het CV.

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?
• Waarom spreekt de functie je aan?
• Welke aspecten of kennis maken jou geschikt voor deze functie?
• Heldere schrijfstijl;
• Mate van overtuigingskracht.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- Mate van enthousiasme;
- Manier van leidinggeven;
- Mate van aansluiting/match met het team;
- Mate van het verbinden van partijen en concrete afspraken maken;
- Mate van kennis op het gebied van procedures;
- Mate van politiek bestuurlijke sensitiviteit;
- Werken in teamverband;
- Houding en gedrag;
- Flexibiliteit.

• Van 1-5-2025 t/m 1-5-2026
• Optie verlenging: 4 x 12 maanden
• Standplaats: Hoofddorp
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 13 op maandag 24 maart (voorkeur) en dinsdag 25 maart 2025. Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze data vrij te houden.
• De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven.
• Toelichting op rooster: Voldoet aan de gevraagde inzet van 20- 24 uur per week en is flexibel ten aanzien van werktijden (eventueel uren buiten kantoortijden).