Bij de gemeente Katwijk streven we naar een inclusieve samenleving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of situatie, een passende plek vindt. De groeiende complexiteit van stedelijke en sociale vraagstukken vereist een doordachte benadering van huisvesting en opvang van kwetsbare doelgroepen. Deze groepen staan vaak onder druk door beperkte ruimte en concurrerende maatschappelijke belangen, zoals woningbouw en zorgvoorzieningen.

De functie van kwartiermaker is essentieel om deze uitdagingen aan te gaan. Als kwartiermaker breng je een integrale blik naar de huisvesting en opvang van kwetsbare doelgroepen en zorg je ervoor dat hun behoeften structureel worden meegenomen in beleids- en besluitvormingsprocessen. Jouw rol omvat het samenbrengen van verschillende belangen, processen en opgaven om een duurzame en toekomstbestendige aanpak te ontwikkelen.

Deze opdracht vraagt om een strategische verbinder die niet alleen beleidsmatig sterk onderlegd is, maar ook een praktische uitvoerder die plannen kan omzetten in concrete resultaten. Met jouw inzet kan de gemeente Katwijk stappen zetten naar een beter georganiseerde en meer inclusieve gemeenschap.

De kwartiermaker Huisvesting en Opvang kwetsbare doelgroepen is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een geïntegreerde aanpak voor de huisvesting en opvang van kwetsbare doelgroepen binnen de gemeente Katwijk. Dit omvat het maken van een overzichtelijke matrix van doelgroepen, huisvestingsvraag en financiering, en het opstellen van een strategisch plan voor beleid en organisatie van de huisvesting.

De kwartiermaker:

• maakt een overzichtelijke matrix met daarin de doelgroepen, huisvestingsvraag en bijbehorende financiering. Voorwerk is hiervoor al gedaan. Op basis daarvan komt hij/zij tot een plan van aanpak voor wat er nog nodig is aan (aanvullend) beleid voor de huisvesting van speciale doelgroepen en op welke manier we dat kunnen organiseren.
• bouwt een brede afweging in binnen reguliere processen. Hij/zij zorgt dat bij ambtelijke beleidsvoorbereiding en bestuurlijke besluitvorming over (ruimtelijke) ontwikkelingen of strategische vastgoed aan- en verkopen de belangen van de verschillende doelgroepen zorgvuldig worden meegenomen.
• stelt - in samenwerking met collega's - voor het college een strategisch bestuurlijke lijn op voor de aanpak van de verschillende opgaven en doelgroepen. Hierbij legt hij/zij nadruk op de rolneming van de gemeente, het lokaal en regionaal perspectief en de inzet van strategische middelen. Deze lijn dient als kader voor toekomstige integraal te maken bestuurlijke afwegingen over huisvesting en opvang in ontwikkelprojecten of bij grond- en vastgoedtransacties.
• ontwikkelt een voorstel voor efficiënt strategisch bestuurlijk opdrachtgeverschap. Hij/zij zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en werkbare kaders om projecten en beleidskeuzes effectief uit te voeren.
• houdt overzicht en monitort de samenhang van meerdere projecten, variërend van ouderenhuisvesting tot strategische vastgoedontwikkelingen en zorgt dat deze in lijn blijven met het beleid en de ruimtelijke kaders.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf maart 2025 tot en met maart 2026 voor 20-24 uur per week.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor in een relevant vakgebied zoals Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of Ruimtelijke Ordening.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een strategische of coördinerende rol binnen een non-profitorganisatie, overheidsinstelling, of een consultancy-omgeving.
• Minimaal 2 jaar ervaring als kwartiermaker of projectleider in de publieke sector, met nadruk op sociale vraagstukken en beleidsontwikkeling.

Wensen

• Een afgeronde masteropleiding in een van de relevante vakgebieden (Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde, Ruimtelijke Ordening).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met huisvestings- en opvangvraagstukken van kwetsbare groepen.
• Meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidende of coördinerende rol bij complexe beleidsvraagstukken binnen de overheid.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het integreren van multidisciplinaire processen en het leiden van projecten die diverse beleidsterreinen raken.
• Certificering in projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 of Agile/Scrum, specifiek gericht op overheidsprojecten.

• Strategisch inzicht
  Je overziet de samenhang tussen verschillende beleidsdomeinen en doelgroepen en vertaalt complexe vraagstukken naar een integrale aanpak. Je weet bestuurlijke en ambtelijke belangen af te wegen en zet een duidelijke koers uit.
• Coördinatie- en verbindingsvaardigheden
  Je zorgt voor samenwerking tussen verschillende clusters, disciplines en externe partners. Je bouwt bruggen tussen beleid en uitvoering en zorgt dat doelgroepen structureel een plek krijgen binnen de organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  Je begrijpt hoe besluitvormingsprocessen binnen de gemeente en de regio werken en speelt hier effectief op in. Je kunt belangen en afwegingen goed vertalen naar realistische beleidsvoorstellen en bestuurlijke keuzes.
• Doortastendheid en resultaatgerichtheid
  Je bewaakt de voortgang van de opdracht en zorgt ervoor dat beleidsvoorstellen niet blijven hangen in overleg, maar daadwerkelijk worden geïmplementeerd. Je hebt een hands-on mentaliteit en weet complexe processen om te zetten in concrete resultaten.

• Standplaats: Katwijk
• Startdatum: 01-03-2025
• Einddatum: 28-02-2026
• Optie tot verlenging: Maximaal 1/2 jaar, afhankelijk van voltooiing opdracht
• Uren per week: 20-24