Projectleider Mobiliteit

Nieuw

Functie omschrijving

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling waaronder WerkBedrijf en iRvN vallen zijn gehuisvest op de Boekweitweg en de Nieuwe Dukenburgseweg. De beide locaties zijn gelegen in het gebied de Winkelsteeg wat volop in ontwikkeling is.

Doelstelling
De gemeente Nijmegen heeft als doel gesteld om de komende 10-15 jaar het parkeren boven het maaiveld te verwijderen.

Gezien deze ontwikkelingen zijn er uitdagingen als het gaat om parkeren en bereikbaarheid voor onze medewerkers en klanten. Ons hr-beleid/arbeidsvoorwaarden zijn hier momenteel niet op ingericht. We zien hierin een belangrijke samenwerking met diverse partners (oa, Talis en UWV).

De complexiteit in de samenhang op verschillende onderwerpen (hr, cultuur, voorwaarden) en afstemming met externe samenwerkingspartners maar ook interne afstemming binnen de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling en medezeggenschappen maakt dat we zoeken naar een Projectleider.

Verantwoordelijkheden
Hoe kunnen we als MGR beter inspelen op de ontwikkelingen van mobiliteit en duurzaamheid voor onze medewerkers? Hoe krijgen we medewerkers hier op een goede manier in mee?

Het doel van het project
Het opleveren van een advies en zorgdragen voor implementatie van oplossingen voor de verbetering van de duurzame mobiliteit voor de medewerkers van de MGR, zodanig dat we medewerkers blijven binden aan onze organisatie. Het omvat o.a. een optimalisatie van HR beleid, arbeidsvoorwaarden en advies op gedragscomponent. Gericht advies hoe we onze klanten en bezoekers op een goede manier kunnen ontvangen binnen de mogelijkheden die er zijn.

Werkzaamheden

  • Projectplanning en -uitvoering: Het opstellen van een plan van aanpak, budgetbeheer en zorgen dat het project binnen de gestelde tijdslijnen en doelen blijft.
  • Stakeholdermanagement: Samenwerken met gemeente, provincie, bedrijven zoals Talis en UVW en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren en behoeften te inventariseren. Afstemming met LO, betrokken OR-en in het kader van traject.
  • Duurzaamheid en innovatie: Bijdragen aan duurzame mobiliteitsoplossingen door bijvoorbeeld alternatieve vervoerswijzen te stimuleren, zoals elektrisch rijden of fietsgebruik.
  • Verkeers- en mobiliteitsanalyse: Inzicht krijgen in huidige verkeersstromen, knelpunten en oplossingen op basis van data en onderzoek.
  • Coördineren van teams en communicatie: Begeleiden van multidisciplinaire team met oa communicatie en HR, beleidsmedewerkers en externe partijen.
  • Advies en implementatie; Opstellen van adviesnotitie met gerichte adviezen en voorstel tot implementatie. In samenspraak met projectgroep implementatie oppakken en uitvoeren.

Functie eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-04-2025, of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-03-2026 voor gemiddeld 10 uur per week flexibel.
  • U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe
  • Aantoonbaar hbo- niveau door opleiding en/of werkervaring;
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring in een soortgelijke rol bij complexe organisaties en context
  • Aantoonbaar ervaring met en/op gebied van ontwikkelingen die raken aan duurzaamheid in zowel reisbeweging (mobiliteit), arbeidsvoorwaarden;
  • Aantoonbaar ervaring met het implementeren en leiden van projectgroepen over organisaties heen;
  • Aantoonbaar goede schrijfvaardigheden om te komen tot advisering (adviesnota).
  • Aantoonbaar stakeholdermanagement;

Wensen:

  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring soortgelijke rol met complexe opdrachten bij overheidsorganisaties;
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met en/op gebied van ontwikkelingen die raken aan duurzaamheid in zowel reisbeweging (mobiliteit), arbeidsvoorwaarden;
  • Aantoonbaar ervaring met het implementeren en leiden van projectgroepen over organisaties heen; Geef hiervan minimaal 3 voorbeelden; elk overtuigend voorbeeld scoort

Competenties

Je bent communicatief zeer vaardig in woord en geschrift. Je hebt adviesvaardigheden en beschikt over overtuigingskracht om de verschillende stakeholders mee te krijgen.

Extra info

Standplaats: Nijmegen
Startdatum: 01-04-2025
Einddatum: 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja

De interviews zullen plaatsvinden op korte termijn. Gelieve hier rekening mee te houden.

Locatie

Nijmegen

Publicatiedatum

21.02.2025

Publicatie eindigt

03.03.2025

Contactpersoon

Bruijn

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!