Voor het project 1OBS binnen het Hoogheemraadschap van Delfland (HHD) zoeken wij voor 20 uur per week een Procescoördinator met kennis van Datamanagement en Assets.

In 2018 heeft het Hoogheemraadschap van Delfland (HHD) besloten om assetmanagement in te voeren binnen de organisatie. Een belangrijke basis hiervoor is één centraal onderhoudsbeheersysteem (1OBS). Binnen het project 1OBS zal een combinatie van applicaties (Hexagon EAM, apps en ArcGIS) en koppelingen naar andere applicaties ontwikkeld en geïmplementeerd worden.

Dit ontwikkel- en implementatietraject vraagt kennis en capaciteit en leidt tot veranderingen binnen de Delflandorganisatie op alle niveaus (strategisch, tactisch en operationeel). Voor een centraal OBS dient uniformiteit te komen in de opslag en codering van beheerobjecten (assets) en gerelateerde gegevenskwaliteit. Daarnaast zullen de huidige werk- en

gegevensprocessen en bijbehorende beheerorganisatie moeten worden aangepast, alsook het realiseren van koppelingen tussen applicaties en het uitfaseren van overbodige applicaties.

Dit soort verandertrajecten vraagt veel van de medewerkers van Delfland. Afstemming met en communicatie richting operationele teams en MT’s is hierbij erg belangrijk. Een communicatie- en verandertraject is daarom ook onderdeel van het 1OBS project.

Voor het coördineren en succesvol implementeren van de hierboven genoemde onderwerpen is HHD op zoek naar een Procescoördinator en een Data engineer, beide op het domein van Datamanagement assets en implementatie van het onderhoudsbeheersysteem Hexagon EAM

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

• De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week vanaf 31 maart 2025
• Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent.
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met proces- en projectmanagement op het gebied van Datamanagement assets en onderhoudsbeheersystemen (OBS)
• Minimaal vijf (5) jaar werkervaring met implementatietrajecten van het OBS Hexagon EAM in combinatie met ArcGIS;
• Minimaal vijf (5) jaar werkervaring met het opzetten van gegevensstructuren en inzichten van gegevensprocessen volgens landelijke standaarden zoals BGT/IMGeo, IMBOR, DAMO/IMWA en/of NEN2767-4.
• Kandidaat gaat akkoord met detachering
• Motiveer de gevraagde competenties: Communicatieve vaardigheid, Kwaliteit- en normbewustzijn, Analytisch vermogen & Samenwerkingsvermogen

Wensen:

• Aantoonbare kennis of werkervaring binnen het waterdomein (zoals Rijkswaterstaat, Waterschappen, Provincies, Gemeenten, Deltares of advies- en ingenieursbureau op het gebied van waterbeheer.
  • Ja, meer dan vijf (5) jaar
  • Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar
  • Ja, één (1) tot drie (3) jaar
  • Nee, geen aantoonbare werkervaring
• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. Een verwijzing naar het CV is niet voloende.

• Communicatieve vaardigheid
• Kwaliteit- en normbewustzijn
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsvermogen

Duur: 31-03-2025 t/m 12 maanden na start
Uren: gemiddeld 20 uur per week
Optie tot verlenging: Onbekend
Gespreksdatum: 07 maart 2025 tussen 12:00 – 15:00 uur