De gemeente Soest zoekt een zelfstandige Adviseur en Coach Civiele Techniek voor een tijdelijke opdracht. De focus ligt op het volledig inwerken van de junior werkvoorbereider, zodat hij zelfstandig zijn functie binnen team Realisatie kan uitvoeren. Daarnaast omvat de opdracht het opleveren van een nieuw moederbestek.

• Begeleiden en inwerken van de junior werkvoorbereider, zodat hij zijn taken zelfstandig kan uitvoeren. Dit omvat kennisoverdracht en het ondersteunen bij vraagstukken, zonder een formele leidinggevende of functionele aansturende rol.
• Opleveren van het moederbestek, inclusief controle en kwaliteitsbewaking, binnen de afgesproken termijn.
• Adviseren over procesverbeteringen binnen het werkvoorbereidingsproces. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
• Begeleiden en inwerken van de junior werkvoorbereider, zodat hij zijn taken zelfstandig kan uitvoeren. Dit omvat kennisoverdracht en het ondersteunen bij vraagstukken, zonder een formele leidinggevende of functionele aansturende rol.
• Opleveren van het moederbestek, inclusief controle en kwaliteitsbewaking, binnen de afgesproken termijn.
• Adviseren over procesverbeteringen binnen het werkvoorbereidingsproces.
• Er is geen gezagsverhouding; de gemeente beoordeelt enkel het eindresultaat.

Geef samen met Soest een impuls aan de fysieke leefomgeving van de gemeente Soest!

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke opgaven in het fysiek domein. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. We werken aan een ambitieuze woonopgave als vliegwiel voor economie en maatschappelijke ontwikkelingen, aan de uitwerking van de omgevingsvisie in diverse omgevingsprogramma’s, aan een scala aan grote en kleinere bouwprojecten van planvorming tot vergunningverlening en uitvoering. En nog veel meer.

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior werkvoorbereider civiele techniek in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke organisatie;
• Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 april 2025 voor minimaal 24 uur per week;
• Een afgeronde opleiding op wo-bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Bouwkunde, of Werktuigbouwkunde;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider civiele techniek in de afgelopen 10 jaar bij een gemeentelijke organisatie; (30 punten
• Aantoonbare werkervaring met het maken van een schetsontwerp, voorlopig, definitief en technisch ontwerp van stedelijke wegen in combinatie met microstation; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van ramingen en calculaties; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met coachen/opleiden van medewerkers; (15 punten)
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager. (10 punten)

• Teamspeler;
• Enthousiast;
• Communicatief vaardig;
• Overtuigingskracht;
• Oplossingsgericht;
• Politiek sensitief.

Startdatum: 01-04-2025
Einddatum: 01-04-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 4 maart 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.