Gemeente Hilversum is op zoek naar een daadkrachtige en gestructureerde opleidingsspecialist met affiniteit voor communicatie. Je ondersteunt het programma Transitie naar Datagedreven Sturing. Het programma richt zich op het realiseren van data als versneller voor de maatschappelijke opgaven in de stad en de transitie naar een datavolwassen organisatie. In de datastrategie van de gemeente Hilversum is de ontwikkellijn mens & lerend vermogen opgenomen. Onderdeel hiervan is het organiseren van opleidingen en trainingen voor medewerkers. Het begint namelijk bij onze mensen: het begrijpen van de waarde van data, maken van betere beslissingen en beter samenwerken met onze inwoners en partners.

Om zoveel mogelijk medewerkers van de gemeente Hilversum datagedreven te laten werken, zetten we in op twee lijnen: opleidingen en communicatie. Dat houdt in dat je enerzijds ons opgestelde opleidingsplan gaat implementeren, anderzijds ben je verantwoordelijk voor de interne communicatie daarover. Daarnaast optimaliseer de je externe communicatie, deze is gericht op het beheer van het open dataportaal Open Hilversum en het toepassen van het vastgestelde UX design en de huisstijl.

• E-learnings met een externe partij ontwikkelen
• Trainingen ontwikkelen of extern inkopen
• Trainingen inplannen en organiseren
• Hulpmiddelen voor managers verzamelen in één ‘toolbox’
• Communicatiekalender bijhouden en beheren
• Communicatieproducten ontwerpen en realiseren
• De website open.Hilversum.nl beheren

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau op het gebied van learning & development, bestuurskunde, verandermanagement, communicatie of (organisatie)psychologie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar op het neerzetten van een leer- en ontwikkeltraject;
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van digitale en fysieke leeroplossingen;
• Aantoonbare werkervaring in de (semi)publieke sector;
• Uiterlijk beschikbaar per 10 maart 2025 voor minimaal 16 uur per week;

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met realiseren en implementeren van online- en offline leren & ontwikkeltrajecten (bijv. trainingen en leiderschap) (30 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement en/of opleidingscoördinatie (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van (team)sessies (20 punten);

• Je bent creatief van geest en optimistisch van aard;
• Je bezit over goede communicatievaardigheden;
• Je bent zelfstandig;
• Je spot kansen en neemt initiatief;
• Je bent resultaatgericht en signaleert tijdig knelpunten;
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 10-09-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 1 maand(en)
Aantal uur per week: 16-24 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in afstemming

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 maart 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.