Met ruim 65.000 inwoners vormt Gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie en is zij tegelijk in staat om dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg te werken aan de kwaliteit van werken, wonen en leven. Meer informatie is te vinden op www.katwijk.nl. Het team vastgoed valt onder het cluster planmatig Beheer. Het team bestaat uit drie assetmanagers, drie propertymanagers, een medewerker vastgoed en een senior assetmanager.

Samen met de collega’s van Team Vastgoed optimaliseren we voortdurend de gemeentelijke vastgoedportefeuille en geven we advies bij ruimtelijke projecten. Als Assetmanager geef je l vastgoedadvies in diverse complexe projecten, waaronder grondexploitaties, en richt je je op de ontwikkeling van woningbouw, recreatie en bedrijfsmatig vastgoed. Je beheert ook een deel van de vastgoedportefeuille en zet vastgoed maatschappelijk en financieel efficiënt in door verhuurtransacties te begeleiden in nauwe samenwerking met de beleidsafdeling.

Je begeleidt de verkooptransacties van vastgoed dat niet meer nodig is voor het realiseren van beleidsdoelstellingen. Dit doe je binnen een politieke omgeving. Hierbij waarborg je een transparant en goed onderbouwd verkoopproces en streef je naar een optimaal financieel resultaat.

Een mogelijke taak in deze opdracht is het implementeren van een nieuwe huurprijssystematiek voor buitensportaccommodaties. Je neemt de verantwoordelijkheid voor het invoeren en borgen van een uniforme huurprijsbepaling, die al in grote lijnen is uitgewerkt. Je zorgt voor heldere interne en externe communicatie met buitensportverenigingen over deze verandering.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf begin maart 2025 tot en met begin december voor 28-32 uur per week.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• De kandidaat beschikt over een hbo-bachelor Vastgoedkunde, Vastgoedmanagement, Real Estate Management, Planologie (met een specialisatie in vastgoed of ruimtelijke ontwikkeling) of Bouwkunde.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat beschikt over een wo-master Vastgoedkunde, Vastgoedmanagement, Real Estate Management, Planologie (met een specialisatie in vastgoed of ruimtelijke ontwikkeling) of Bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als assetmanager vastgoed, vastgoedadviseur, beleidsmedewerker/projectmanager vastgoed bij een gemeente of overheidsorganisatie, gericht op vastgoedadvisering en de aan- en verkoop van vastgoed.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar in vastgoedadvisering in projecten met betrekking tot gemeentelijke grondexploitaties, specifiek gericht op de ontwikkeling van woningbouw, recreatie, en bedrijfsmatig vastgoed.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met de implementatie van huurprijssystematieken of complexe huurprocessen binnen een gemeentelijke context.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – De vermogen om effectief te navigeren binnen de politieke en bestuurlijke context van gemeentelijke vastgoedprojecten. Deze competentie vereist een diep begrip van politieke processen en de gevoeligheden die spelen binnen de gemeentelijke overheid, evenals het vermogen om strategisch te handelen en te communiceren met verschillende stakeholders.
• Resultaatgerichtheid – Sterke focus op het bereiken van concrete resultaten die bijdragen aan de gemeentelijke doelstellingen. Deze competentie omvat het stellen van duidelijke doelen, het plannen en organiseren van activiteiten om deze doelen te bereiken, en het effectief managen van middelen en tijd om optimale resultaten te garanderen.
• Professionele communicatie – Uitmuntende vaardigheden in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, essentieel voor het succesvol adviseren en rapporteren aan het college van B&W, de gemeenteraad, en andere externe en interne partijen. Dit houdt in dat de kandidaat helder, overtuigend en gepast kan communiceren, afgestemd op het publiek en de context.
• Teamwerk – Het vermogen om effectief samen te werken binnen multidisciplinaire teams, inclusief het leiden van of deelnemen aan teams waar samenwerking essentieel is om complexe vastgoedprojecten succesvol te beheren en te implementeren. Deze competentie benadrukt ook het belang van het kunnen bouwen en onderhouden van professionele relaties binnen en buiten de organisatie.

• Standplaats: Katwijk
• Startdatum: 10-03-2025
• Einddatum: 09-12-2025
• Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
• Uren per week: 24

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 27 februari 2025.