Opdrachtbeschrijving: Beleidsmedewerker Jeugdwerkloosheid

Deze opdracht is beschikbaar gekomen vanwege een verschuiving van taken binnen het team Werk en Inkomen, wat tijdelijk opgevangen moet worden.

Functieomschrijving: Werk jij graag aan maatschappelijke vraagstukken en zie jij kansen om jongeren duurzaam te verbinden aan onderwijs of werk? Als beleidsmedewerker Jeugdwerkloosheid speel je een sleutelrol in de regio Holland Rijnland. Je werkt samen met partners om jongeren een stevige plek te geven op de arbeidsmarkt, met als doel het realiseren van een regionale aanpak tegen jeugdwerkloosheid. De voorbereiding op de nieuwe wet van school naar duurzaam werk speelt in 2025 een grote rol.

Beschrijving van het team: De beleidsmedewerker is gepositioneerd bij de centrumgemeente Leiden en is onderdeel van het team Werk en Inkomen. Het team bestaat uit 8 collega’s en houdt zich bezig met onder andere arbeidsmarkt, werk, re-integratie, inkomen, participatie, laaggeletterdheid, armoede, schuldhulp, stadspas, etc. Het team is onderdeel van de afdeling Beleid, Maatschappelijke ontwikkeling, waar beleid binnen het sociaal domein is geborgd. De afdeling bestaat uit 90 medewerkers.

Werkzaamheden:

• Zorgdragen voor afspraken tussen mbo-/provso-scholen, doorstroompunt en gemeenten/arbeidsmarktregio over nieuwe wettelijke taken.
• Adviseren over de inzet van middelen door gemeenten voor jongeren, en over clusteren van middelen.
• Meedenken en input leveren voor het nieuwe VSV-programma 2025-2029.
• Fungeren als linking pin met de arbeidsmarktregio, zorgen voor afstemming met Werkcentrum en beleidsregisseur.
• Verzorgen van beslisnotities en presentaties voor regionale beraads en commissie Maatschappij.
• Specifiek meedenken met gemeenten die onder andere Doorstroompuntregio’s vallen.
• Regionale afstemming van een nieuwe verordening voor de ondersteuning van jongeren onder de P-wet.
• Begeleiden van het proces richting de gemeenteraad voor de opstelling van de verordening.
• Verder ondersteunen van de aanpak Jeugdwerkloosheid in 2025.

Vereisten:

• Minimaal 2 dagen per week op kantoor werken.

• Startdatum: De uiterlijke startdatum van de opdracht is 11 maart 2025.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker en affiniteit met jongeren en arbeidsmarktvraagstukken.
• Gemeentelijke ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie van 100.000+ inwoners.
• Visie en kennis: Een visie op jeugdwerkloosheid, bekend met de uitdagingen en hoe deze vertaald kunnen worden naar beleid en uitvoering. Ook kennis van relevante wetgeving, zoals de wet 'Van School Naar Duurzaam Werk', is vereist.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.
• Ervaring in de arbeidsmarktregio;
• Meer dan 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker en affiniteit met jongeren en arbeidsmarktvraagstukken wordt hoger gewaardeerd;
• Meer dan 3 jaar ervaring bij 100.000+ gemeente wordt hoger gewaardeerd;
• Aanpak van hoe snel zaken eigen te maken.

Wensen

• Kennis van actuele vraagstukken: wet van school naar duurzaam werk;
• Samenwerking in een netwerk/ regio;
• Toelichting op de aanpak van hoe snel zaken eigen te maken

De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 6 maanden, 24 uur per week, met optie tot verlenging van maximaal 2 x 6 maanden. De aanvangsdatum van de overeenkomst is op 11 maart 2025.

Gesprekken kandidaten 3 en 4-3-2025