Wmo adviseur op het gebied van vervoer. Denk onder meer aan Dagbestedingsvervoer, Leerlingenvervoer, Jeugdwetvervoer, vrijwilligersvervoer.

• Brede interesse in het sociaal domein. In staat om goed te kunnen schakelen tussen beleid en uitvoering binnen thematiek WMO.
• Interesse in politieke en bestuurlijke besluitvorming en in staat om helder te adviseren over inhoudelijke vraagstukken, zelfstandig gesprekken met portefeuillehouder.
• Ervaring met contractmanagement en/of toegang Wmo (PlusOV) is een pré.

• Je stemt af met je collega’s van beleid, zeker die van maatschappelijke voorzieningen, maar ook financiën, contractmanagement en de uitvoering.
• Je bereidt stukken voor ter besluitvorming, adviseert wethouder(s), college en de gemeenteraad en ziet toe op de planning.
• Je draagt bij aan beleidsregels.
• Je ontwikkelt beleidsinstrumenten die een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van het beleidsterrein. Je stelt daarbij noodzakelijke rapportages op en presenteert de analyses en conclusies.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 10 maart 2025 tot en met 31 december 2025 voor 24 - 28 uur per week.
• De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Bovenstaande dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft politiek-bestuurlijke ervaring en in het bijzonder het adviseren van een wethouder. Bovenstaande dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft ervaring met het werken bij gemeenten/overheid en heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, in het bijzonder WMO.

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met WMO en het onderdeel vervoer. Beoordeling: - Kandidaat heeft geen ervaring met WMO (0 punten). - Kandidaat heeft ervaring met WMO (3 punten). - Kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met WMO en het onderdeel vervoer (4 punten). - Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met WMO en het onderdeel vervoer (5 punten).
• De kandidaat heeft meer dan 1 jaar ervaring met het adviseren van een wethouder. - De kandidaat heeft tot 1 jaar ervaring met het adviseren van een wethouder (0 punten). - De kandidaat heeft 1 tot 2 jaar ervaring met het adviseren van een wethouder (1 punt). - De kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met het adviseren van een wethouder (2 punten).
• De kandidaat heeft ervaring met contract- en/of accountmanagement.

De onderstaande competenties worden getoetst tijdens het interview:

• probleemanalyse
• omgevingsbewustzijn
• overtuigingskracht
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• samenwerken en organisatievermogen
• het vermogen om te schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden

Standplaats: Apeldoorn
Startdatum: 10-03-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlenging: Twee (2) keer zes (6) maanden
Uren per week: 24 - 28

De interviews zullen plaatsvinden op dinsdag 4 maart 2025. Gelieve hier rekening mee te houden.