Vanwege het vertrek van het afdelingshoofd zijn we op zoek naar een interim Afdelingshoofd Omgeving. Je bent verantwoordelijk voor diverse portefeuilles zoals Duurzaamheid, Economie en ruimtelijke ontwikkelingen Je maakt tevens deel uit van het Centraal managementteam (CMT) en je valt direct onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur.

Naast de going concern taken richt je je tijdens deze opdracht specifiek op het volgende:

• Je geeft verdere invulling aan integraal management en dienend leiderschap.
• Het voeren van gesprekken met de verschillende disciplines binnen en buiten de afdeling:
• waar staan we en wat is er nodig? Je levert een advies op wat er vanuit de afdeling nodig.
• Je bent inhoudelijk sparringspartner voor de medewerkers (je bent tevens teamleider).
• Je draagt zorg voor een aantal dossiers binnen de ruimtelijke ordening
• Je bent ambtelijk opdrachtgever voor het project Oost-west as.
• Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Openbare Werken bij de verbetertrajecten in het fysieke domein (zoals samenwerken, prioriteren van werk, werkprocessen, kwaliteit, bedrijfsvoering, capaciteit op projecten).
• Je neemt zitting in het directieoverleg fysiek domein binnen de regio.

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. 

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd/teammanager;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met ruimtelijke ontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv);
• Beschikbaar per 3 maart 2025 voor 16 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Een door de kandidaat geschreven motivatie brief, gericht op de opdracht en opdrachtgever (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de juridische aspecten gericht op ruimtelijke ontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd/teammanager binnen een gemeente; (30 punten)
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau (15 punten).

• Je bent proactief, analytisch, goed kunnen luisteren en de juiste vragen stellen, dat goed kunnen vertalen naar werkbare procesoptimalisaties;
• Je bent een strategisch en logisch denker en beschikt daarbij over executie- en daadkracht;
• Je bent resultaatgericht, verbindend, kunt denken en doen en uitstekend overzicht houden;
• Je bent communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Organisatie en bestuurlijk sensitief. Jij weet aan te spreken zonder de relatie te verliezen.

Startdatum: 03-03-2025
Einddatum: 03-08-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 16-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 27 februari 2025 tussen 08.30 - 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.