De Teammanager leren & ontwikkelen geeft sturing aan de teams die de leer- en ontwikkelinterventies ontwikkelen, verzorgen, faciliteren en/of beheren.

• Is mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie, logistiek, uitvoering en beheer. van de leer- en ontwikkelinterventies binnen Uitkeren die bijdragen aan de optimale dienstverlening aan de interne klant

• Draagt zorg voor kennisdeling en voor adequate en gerichte verspreiding van kennis aan de eigen medewerkers binnen de teams.

• Richting geven aan en aansturen van de ontwikkeling en vertaling van tactisch- /opleidingsbeleid van de Uitkeren Academie naar operationeel niveau behorende bij de doelstellingen.

• Tevens een actieve bijdrage leveren aan de leer- en ontwikkelvraagstukken voor dit beleid.

• Stuurt op effectieve en efficiënte realisatie van de te behalen resultaten.

• Signaleert risico’s vanuit de eigen teams en doet proactief voorstellen en stelt oplossingen voor bij tegenvallende resultaten.

• Is aanspreekpunt voor de manager Uitkeren Academie.

• Vertegenwoordigt MT Uitkeren Academie en de eigen teams op tactisch en operationeel niveau.

• Zorgt voor tijdige en effectieve informatie-uitwisseling met medewerkers.

• Geeft direct leiding aan de eigen teams binnen de Uitkeren Academie.

• Draagt bij aan de professionalisering van de medewerkers in het primaire proces (Uitvoering).

• Bewaakt en coördineert voortgang, kwaliteit en consistentie van de productie en de realisatie en logistiekeuitvoering van de leer- en ontwikkelinterventies

• Bewaakt en coördineert de voortgang van de te behalen resultaten en neemt maatregelen om dit te borgen

• Levert sturingsinformatie, productierapportages en metrics (over het geheleaanbod leer- en ontwikkelinterventies van deUitkeren Academie) conform de eisen van de manager Uitkeren Academie.

• Draagt zorg voor een adequateafstemming tussen personele inzet en afgesproken output.

• Is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van taakgerichte kennis en expertise bij medewerkers.

• Volgen en doorvertalen van trends en ontwikkelingen m.b.t. leren en ontwikkelen vanuit de visie op leren & ontwikkelen concern en voor Uitkeren.

• Vervangt de manager Uitkeren Academie bij overleggen.

• Bewaakt en coördineert

• Is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de leer content binnen onze digitale leermiddelen.

• Is verantwoordelijk voor het verzamelen van zowel de functionele als gebruikerseisen en wensen en stemt deze af met de manager Uitkeren Academie, IV en andere ICT- samenwerkingsverbanden m.b.t. onze digitale leermiddelen.

• Is verantwoordelijk voor de cursus administratie en de opleidingsplanning binnen Uitkeren.

• Initieert kwaliteitsverbetering binnen het eigen aandachtsgebied.

• Is effectief in het creëren van draagvlak voor kwaliteitsverbetering en professionalisering bij interne
  opleiders (functionarissen mentoren en stafmedewerkers en rol werk-/praktijkbegeleiders).

• Draagt bij aan kwaliteitsverbetering van de uitvoering van Uitkeren.

• Plannen en uitvoeren van kwaliteitsverbeteringen.

• Formuleren kwaliteitsbeleid m.b.t. het rendement en deeffectiviteit van leer- en ontwikkelinterventies.

• Mede verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid voor het gehele aanbod van de Uitkeren Academie

• Neemt verantwoordelijkheid voor de eigen ontwikkeling en loopbaan.

• Werkt aan zijn gezondheid en motivatie.

• Levert als teamspeler een actieve bijdrage aan de resultaten van het team, de afdeling/divisie/UWV.

• Is aanspreekbaar op eigen functioneren en spreekt anderen aan op hun functioneren.

• Ontwikkelt zich permanent op het gebied van vak inhoud, houding en gedrag.

• Stimuleert en faciliteert zijn medewerkers om bovenstaande activiteiten uit te voeren en voert de HRM-cyclus uit.

• Handelt conform de UWV richtlijnen en beleid ten aanzien van integriteit, beveiliging en privacy

• Draagt voor het vakgebied bij aan programma’s en projecten

• Aantoonbare bijdrage aan programma’s en projectenzowel binnen als buiten de Uitkeren Academie.

• Mede ontwerpen en ontwikkelen van programma’s en projecten binnen als buiten de Uitkeren Academie.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• HBO-plus werk- en denkniveau.
• Heeft kennis van de aandachtsgebieden van het team.
• Heeft ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals.
• Kent de verschillende management/coachingsstijlen en past deze toe
• Kent de politieke context van de uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein (ZBO).
• Kent en gebruikt relevante theorieën, methoden en technieken van het vakgebied
• Ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Kent de inhoudelijke context van de uitvoeringspraktijk Uitkeren.

Bedrijfscompetenties

• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken

Specifieke competenties

• Leidinggeven
• Coachen
• Organisatiesensitiviteit
• Kwaliteitsgerichtheid
• Voortgangsbewaking