Als fulltime Projectmedewerker Workshops & Events houd jij je bezig met het organiseren van netwerkbijeenkomsten en workshops. Komen er in jouw hoofd al gelijk allerlei ideeën op als jij een evenement mag organiseren voor jongeren, partner en werkgevers of een inspirerende spreker mag uitnodigen voor een groot publiek? Weet jij hierin het verschil te maken? Dan zoeken wij jou!

Grote Spelers is een initiatief van stadsdeel Nieuw-West en is opgezet met jongeren en werkgevers. Het programma heeft als missie om een community te creëren voor hbo en wo opgeleide jongeren uit Nieuw-West. Veel jongeren uit Nieuw-West zijn namelijk hbo of wo opgeleid, maar ervaren moeite met het vinden van een baan op niveau na hun studie. Hier liggen onder andere discriminatie en het missen van een professioneel netwerk aan ten grondslag. Samen met jongeren, partners en werkgevers is er een programma opgezet dat deze jongeren wél helpt bij het vinden van een baan op niveau. Dit programma bestaat uit drie bouwstenen: de Academy, Mentorprogramma en het Next Step programma. Gedurende het jaar biedt Grote Spelers daarnaast regelmatig workshops en events aan.

Als Projectmedewerker Workshops & Events van Grote Spelers zet je jouw kennis en netwerk in om de community rondom Grote Spelers te versterken en op te bouwen. Je maakt een jaarprogramma met alle activiteiten en je bent eerste contactpersoon voor de trainers en sprekers die ingezet worden. Je bent dus zowel inhoudelijk als organisatorisch verantwoordelijk voor de evenementen.

• Verantwoordelijk voor alle inhoudelijke en organisatorische taken voor events en workshops

• Werven van passende trainers en sprekers

• Opzetten van jaarprogramma

• Je maakt gebruik van het netwerk van jongeren en werkgevers voor de invulling van de evenementen

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit en kennis van de doelgroep
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het organiseren van evenementen/bijeenkomsten
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als projectmedewerker binnen een grote gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken bij een grote gemeente met deze doelgroep
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opbouwen van een netwerk, bij voorkeur al een netwerk in Amsterdam en Nieuw-West in het bijzonder
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een stadsdeelorganisatie

• Startdatum: 31-03-2025
• Einddatum: 30-03-2026
• Werklocatie: Plein 40-45, 1, 1064SW, AMSTERDAM
• Aantal uren per week:36
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Planning interviews: in overleg, eind februari 2025