Ben jij op zoek naar een betekenisvolle en invloedrijke baan, waarbij jij het verschil kunt maken voor Oekraïense vluchtelingen in Leeuwarden? Voor gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur opvang en integratie. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie (32-36 uur) voor de duur van een jaar. Leeuwarden is één van de 20 grootste steden van Nederland. Dat brengt bijzondere en unieke opgaven met zich mee. Bestuurlijk krijgt het thema migratie en opvang veel aandacht, zowel op gemeentelijk als op rijksniveau.

Wij zijn op zoek naar een breed inzetbare beleidsadviseur. Waarbij de focus ligt op thema’s zorg, onderwijs en participatie. Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering op het terrein van opvang en integratie van ontheemde vluchtelingen uit Oekraïne. De concrete werkzaamheden die in ieder geval door de beleidsadviseur opgepakt worden zijn uitvoering geven aan de opgave vluchtelingen en het organiseren van de randvoorwaarden voor de opvang.

Als beleidsadviseur werk je in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Met het oog op de doelstelling ga je vanuit je inhoudelijke kennis en waarden samen met andere partijen aan de slag om te komen tot een goed resultaat. Als beleidsadviseur ga jij samen met je collega’s zorgdragen voor de uitvoering van de opgave die we hebben op het gebied van de opvang van ontheemde Oekraïners, waarbij een regelmatige afstemming met je collega’s, vereist is. Op deze manier kunnen we kennis snel onderling uit wisselen waardoor ook jij vroegtijdig anticipeert op nieuwe ontwikkelingen. Je schakelt makkelijk tussen de diverse onderwerpen, verbindt en bewaakt de samenhang. Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel, beschikt over politieke sensitiviteit en weet wie je moet zoeken wanneer er besluiten genomen moeten worden. Op uitvoeringsniveau kan je ook zelf knopen doorhakken waar nodig. Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en communicatief vaardig.

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren, uitvoeren en evalueren van een adequaat integraal gemeentelijk beleid op operationeel, tactische en strategisch niveau.

Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met het kernteam vluchtelingen. Daarnaast is de hele organisatie jouw werkveld, met een nadruk op de teams die in de beleidsadvisering en uitvoering rondom die thema werkzaam zijn.

Voor deze positie zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwikkelen en schrijven van beleid. Je hebt een scherp inzicht in de politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je de juiste routes kunt bewandelen binnen een complex bestuurlijk, ambtelijk krachtenveld. Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere beleidsvoorstellen en kunt deze effectief adviseren en presenteren.
Daarnaast bouw je makkelijk een netwerk op. Je denkt in mogelijkheden en hebt een duidelijke visie. Je legt verbindingen en ziet samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden en externe partners.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Tenminste 3 jaar relevante werkervaring met complexe beleidsprocessen, liefst op het gebied van integratie en opvang;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring in en vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
• Ervaring in een gemeentelijke organisatie;
• Hands on mentaliteit en bereid om ook buiten gebaande paden en tijden te werken.

Startdatum: 15-02-2025
Einddatum: 14-02-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 36 uur
32 uur per week is ook bespreekbaar

De gesprekken staan gepland op woensdag 12-2 van 11:00 - 12:30 en 13:30 - 14:30 en
donderdag 13-2 van 13:00 - 14:00