Het doel van deze opdracht is om specialistische ondersteuning te bieden in de uitvoering van werkzaamheden, zodat het team Inburgering ruimte krijgt om zich verder te ontwikkelen als zelforganiserend team.

• Uitvoeren van specialistische operationele taken binnen het team Inburgering, met name op het gebied van de nieuwe inburgeringswet (2022).
• Bieden van praktische ondersteuning bij de uitvoering van lopende processen en casussen, volgend de Purmerendse manier van werken.
• Zorgdragen voor kwaliteit en continuïteit in de uitvoering van de werkzaamheden.
• De focus ligt uitsluitend op specialistische uitvoering en ondersteuning.
• Deelname aan teamoverleggen, teamactiviteiten of ontwikkeltrajecten is geen onderdeel van de opdracht.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inburgeringsconsulent;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Ervaring binnen het domein van Inburgering;
• Ervaring met de Purmerendse manier van werken en het Maatschappelijk Beleidskader;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met de systemen Suite en DUO-portaal (benoem dit duidelijk in het cv); (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met jonge statushouders (18-27 jaar) (benoem dit duidelijk in het cv); (35 punten)
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (30 punten).

• Sterke uitvoeringsvaardigheden en resultaatgerichte werkhouding;
• Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding;
• Affiniteit met de doelgroep
• Buiten de kaders kunnen/willen denken;
• Communicatief vaardig;
• Empathisch;
• Daadkrachtig;
• Snel kunnen schakelen.
• De uitzendkracht werkt op een zelfstandige en proactieve manier, binnen de kaders van de opdracht.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-08-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit is op locatie en betekent ook dat thuiswerken alleen mogelijk is wanneer het werk dit toelaat en na overleg.

De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gevoerd op vrijdag 14 februari 2025 tussen 13.00 uur en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.