Jij bent de expert op het gebied van Verzuimbegeleiding binnen de eerste 104 weken. Vind jij het leuk om onze dienstverlening continu te optimaliseren en daarnaast ook het team mee te nemen in de laatste ontwikkelingen en trends? Lees dan snel verder!

Als Casemanager in Taakdelegatie werk je onder verantwoordelijkheid en toezicht van de (bedrijfs)arts. Hierdoor mag je onder voorwaarden meer weten over de (medische) situatie van de medewerker. Je geeft sturing aan het verzuim- en re-integratieproces. Jouw primaire verantwoordelijkheid ligt bij het bewaken en monitoren van je eigen portefeuille. Je bent -samen met de (bedrijfs)arts eigenaar van de gehele cyclus en fungeert als casemanager binnen de eerste 104 weken voor het complete traject van A tot Z. Je werkt nauw samen met de collega's, zoals de procesregisseur en stafarts, en komt te werken in een hecht team met een goede sfeer, waarin je met elkaar kan sparren.

In deze rol ondersteun je de (bedrijfs)arts in de medische re-integratiebegeleiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerker. Door jouw kennis en doortastendheid weet je het proces van werkhervatting positief te beïnvloeden, waarbij je het belang van alle belanghebbenden niet uit het oog verliest. Op adequate wijze weet je passende actie (bijvoorbeeld het inzetten van een interventie) te ondernemen. Indien het proces stagneert en ben je in staat om hierin de onderste steen boven te krijgen. In deze functie onderhoud je de relaties grotendeels via de telefoon, digitaal of op locatie bij de klant.

Ook hier word je enthousiast van

• Je geeft jouw input voor het opstellen van rapportages en schakelt hierdoor met de consultant en procesregisseur. Hierdoor ontvangt onze relatie een goed advies en inzicht rondom verzuimprocessen, verzuimbeleid en preventie.
• Ten slotte verzorg je regelmatig verzuimtrainingen, intervisies in het team en help je mee bij bijvoorbeeld aan een project, webinar of seminar.

Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor medewerkers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken.

Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan.

Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend en oplossingsgericht. Daarnaast toon je leiderschap, kan je mensen motiveren en activeren en heb je inlevingsvermogen. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat heeft in ieder geval 1 jaar ervaring als casemanager
• De kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding afgerond.
• De kandidaat heeft gewerkt voor een arbodienst of een reintegratiebedrijf.

Wensen:

• De kandidaat heeft een relevante afgeronde hbo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten).
• De kandidaat heeft een aanvullende opleiding gedaan zoals: ROV, RCCM, RCM of RSZ
• Kandidaat heeft in ieder geval 1 jaar ervaring als casemanager

Startdatum: 01-03-2025
Einddatum: 31-08-2025
Optie tot verlengen: Indien vaste werving nog niet is afgerond.
Detavast: Ja
Aantal uur per week: 38,75
In overleg: 31 – 38.75 uur