Als kwartiermaker in de wijk ben je dé schakel tussen de gemeente, de samenwerkingspartner, het beleid en de operationele uitvoering in de wijken en buurten.

In de rol van kwartiermaker ga je met de volgende onderwerpen aan de slag:
1. Samen met de partners in de wijk werken aan de ontwikkeling van vitale wijken en dorpen en het vormgeven van het wijkgericht en integraal werken.
2. Het stimuleren en bevorderen van de gewenste vernieuwing en ontwikkeling aan vitale wijken en buurten. Dit betekent dat je samen met onze partners een visie op vitale wijken en buurten verkent, vertaalt naar concrete plannen en projecten en zorgt voor de implementatie en borging en realisatie van projectresultaten.
3. Communicatie van en naar buurtbewoners verbeteren, zichtbaar present in de buurt zijn, vraagbaak, onrust en zorgen waarvan niet direct duidelijk is waar deze thuis horen (zoals bijvoorbeeld bij de politie, woningbouw, KCC of sociaal team) oppakken en verder brengen de organisatie in. De kwartiermaker geeft een terugkoppeling aan bewoners na calamiteiten over de aard en oplossing van de calamiteit en neemt zorg weg. Is de verbindende schakel tussen buurtbewoners en het scala aan professionals. Deze heeft de positie om andere werkers/organisaties aan te spreken. Ook ziet de kwartiermaker kansen voor de buurt en weet te verbinden en goede voorbeelden te delen.
4. In de rol van Kwartiermaker in de wijk Zeeheldenbuurt word je ook ingezet in wijken en op thema’s om een doorbraak te realiseren. Soms lukt dat namelijk niet alleen met de reguliere inzet vanuit de gemeente en andere instanties. Een kwartiermaker kan dan net een extra zetje geven om de veiligheid te verhogen en leefbaarheid te verbeteren. Een kwartiermaker weet wat er speelt, praat met bewoners en betrokken organisaties, versnelt processen en zoekt per situatie naar de beste oplossing. Als kwartiermaker heb je de vrijheid en ruimte om nieuwe oplossingen voor hardnekkige problemen te ontwikkelen.
Duurzame resultaten boeken: dat staat centraal. Zodra de kwartiermaker zijn of haar opdracht heeft afgerond, zorgt hij of zij dus ook dat de wijk en betrokken partijen hierop voort kunnen bouwen.
Hoe je dit gaat doen?
• Je werkt aan een breed scala aan onderwerpen binnen jouw vakgebied, altijd vanuit het perspectief van bewoners en maatschappelijke behoeften.
• Je speelt een sleutelrol in complexe wijkontwikkelingen.
• Je draagt bij aan het opstellen van wijkvisies en het ontwikkelen van integrale beheerplannen en wijkplannen en vertaling naar complexbeheerplannen
en uitvoering.
• Je versterkt de informele participatie in jouw wijk, stimuleert gemeenschapsvorming en werkt samen met bewoners aan een buurt waarin het prettig
wonen is.
• je vertaalt met de partners de strategische visie voor de wijk naar een tactisch en operationeel plan.
• Je werkt nauw samen met netwerkpartners en zorgt voor een effectieve implementatie van wijkvisies.

• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie. Je persoonlijkheid en een frisse blik op maatschappelijke vraagstukken zijn minstens zo belangrijk.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en weet mensen, zowel intern als extern, mee te krijgen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het werken binnen achterstandwijken.
• Je hebt een achtergrond als sociaal werker
• Je beweegt je gemakkelijk in diverse settings.
• Je bent een verbinder.
• Je bent omgevingssensitief en kan goed omgaan met de diverse belangen van partijen.
• Je houdt de regie en bewaakt het overzicht. Je hebt ervaring met het initiëren en/of coördineren van multidisciplinaire projecten.
• Je bent aantoonbaar vernieuwend

• Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. Kandidaat gaat akkoord met detachering.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie. Je persoonlijkheid en een frisse blik op maatschappelijke vraagstukken zijn minstens zo belangrijk.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en weet mensen, zowel intern als extern, mee te krijgen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het werken binnen achterstandwijken.
• Je hebt een achtergrond als sociaal werker
• Je beweegt je gemakkelijk in diverse settings.
• Je bent een verbinder.
• Je bent omgevingssensitief en kan goed omgaan met de diverse belangen van partijen.
• Je houdt de regie en bewaakt het overzicht. Je hebt ervaring met het initiëren en/of coördineren van multidisciplinaire projecten.
• Je bent aantoonbaar vernieuwend

Start: 10-02-2025
Uren: 24 uur per week
Duur: t/m 01-01-2026
Optie tot verlenging: Onbekend