Werk waar je trots op kan zijn Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit en wordt ons net steeds zwaarder belast. Tegelijkertijd is onze monteurscapaciteit schaars en is er een tekort aan technici. Het efficiënt en adequaat uitvoeren van onderhoud is dan ook essentieel om storingen te voorkomen en als storingen optreden dat we deze zo snel mogelijk oplossen. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden en onze strategie te realiseren zijn er veel veranderinitiatieven, zowel op het verbeteren van onze run-processen als op strategische thema’s, zoals het opschalen van externe capaciteit. Kortom, veel veranderingen die vragen om versnelling, realisatie, implementatie en borging. En daar hebben we jou hard bij nodig.

Wat je doet als Projectleider binnen Instandhouding

In opdracht van de Strategische (en tactische) ketentafel of het MT Instandhouding werk je aan het realiseren, implementeren en borgen van meerdere veranderinitiatieven in ons keten- en afdelingsportfolio.

Je bent een ervaren projectleider die als geen ander weet hoe je stakeholders betrekt en draagvlak creëert. Je weet als geen ander dat een duidelijke concrete opdracht de basis is voor succes. In je opdrachten zorg je dan ook voor visievorming voor heldere doelstellingen, duidelijke scope, deliverables en bijbehorende kwaliteit. Om de doelstellingen te halen zorg je voor een plan van aanpak en inrichting van de projectorganisatie en governance. Je geeft leiding aan meerdere projecten en multidisciplinaire projectteams, overziet het geheel en past hierin situationeel leiderschap toe.

Je werkt benefit gedreven. Je stuurt actief op het opleveren van de afgesproken resultaten en houdt focus op tijd, kwaliteit en kosten. Je rapporteert over voortgang en stuurt bij waar nodig om doelstellingen te bereiken.

Je bent gesprekspartner voor managementteams, teamleiders en hun medewerkers. Je bent dan ook zeer sterk ervaren in stakeholdermanagement, maakt makkelijk verbinding, geeft feedback en durft mensen aan te spreken.

Tot slot heb je binnen het team Business Support een voortrekkersrol in het doorontwikkelen van de changeprocessen (van funnel tot implementatie) en projectvaardigheden en skills van de change professionals.

Jouw projectenscope is nog niet definitief en wordt afhankelijk van de prioriteiten en jouw profiel bepaald.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Binnen Instandhouding hoor je bij het team Business Support, een divers team bestaande uit ca. 20 collega’s. Het team bestaat uit verschillende disciplines: Projecten & Implementatie, Data & Analyse, Proces & Standaardisatie, Digitalisering & IT en Supply planning. Jij valt binnen de discipline Projecten & Implementatie. Waarbij je nauw samenwerkt met de Business Consultants, en deze in jouw projecten functioneel aanstuurt. Ook met de rest van het team werk je geregeld samen en ontmoet je minstens 1x per maand het gehele team voor ons fysieke teamoverleg inclusief lunch of potje tafeltennis. Wat ons diverse team verbindt? Vanuit verschillende expertises regisseren en versnellen we het continu verbeteren van de processen van Instandhouding.

.Je werkt natuurlijk ook in je projecten nauw samen met je opdrachtgever uit de business en de betrokken afdelingen in de Instandhoudingsketen, van Asset Management, tot Uitvoering en Business Support Services.

Je weet je staande te houden in een complex stakeholderveld en beschikt over de vaardigheden om draagvlak en eigenaarschap te creëren, veranderingen te sturen en je omgeving te motiveren. Met jouw positieve instelling en hoog energieniveau,

zet jij in korte tijd resultaten neer. Jij stopt niet voordat je de klus geklaard hebt, en zet hiervoor interventies in op inhoud, proces en dynamiek. Jij versnelt en doet dit op een bevlogen en verbindende wijze. Jij denkt 3 stappen vooruit zodat veranderingen ook goed worden geïmplementeerd en geborgd, en beoogde benefits gerealiseerd worden. Door je open houding en communicatieve kwaliteiten gaat het creëren van draagvlak voor veranderen je gemakkelijk af. Veranderingen ga jij elke dag weer aan.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding (technisch en/of bedrijfskundig);
• Kandidaat heeft minimaal minimaal 5 jaar relevante werkervaring met projecten, waarbij het realiseren en implementeren van o.a. strategische doelstellingen, procesverbetering en ICT veranderingen een belangrijk component is geweest;
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis&vaardigheden voor Project- en changemethodieken (bijvoorbeeld Prince2/IPMA/MSP/LSS/Prosci);
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

• Kandidaat heeft een Lean-Agile Mindset: je hebt kennis van de verschillende Lean en Agile principes en bent in staat om deze toe te passen en uit te dragen in de praktijk. Certificering als Black/Green Belt hierin is een pré. Kandidaten met Black/Green belt krijgen voorrang in het selectieproces.
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Samenwerken is voor jou een no-brainer; je weet tot gedragen besluitvorming te komen door mensen om je heen te motiveren
• Je beschikt over een uitstekende set aan data- en analyse skills en je bent nieuwsgierig en gretig om te leren.
• Je zet complexe vraagstukken om naar kleinere vraagstukken die realiseerbaar zijn.
• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Startdatum: 10-02-2025
Einddatum: 31-07-2025
Optie tot verlengen: Ja
Detavast: Ja
Aantal uur per week: 40 uur
Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaats vinden in de week van 3 februari. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.