Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) van de provincie Gelderland is erop gericht om de klantgerichte benadering van de provincie te ondersteunen met IT hulpmiddelen. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.

De interne organisatie wordt hierop voorzien van oplossingen die de werkprocessen ten behoeve van de buitenwereld, burgers, bedrijven en andere overheden ondersteunen. Tevens worden er informatiesystemen ingezet om naast de traditionele kanalen, de dienstverlening en informatieverstrekking ook op digitale wijze aan te kunnen bieden.

Het I&A/Data cluster Business Intelligence is met ca. 10 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van managementinformatie en rapportages voor de hele organisatie. Bij deze werkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe specialisten.

De meeste medewerkers werken 50-50 op kantoor- of thuis locatie. We verwachten dat de data engineer 2 dagen per week op kantoor in Arnhem aanwezig is. De rest van de tijd kan er vanaf een andere locatie/thuis gewerkt worden.

We zijn begonnen met de migratie van ons DWH/BI platform naar Microsoft Fabric. Voor het cluster zijn wij op zoek naar een dbt modeller die tijdelijk ons team komt versterken.

We zoek een ervaren Data Engineer met specialisatie in dbt-Core en cloud data platformmigraties. De focus ligt op het opzetten van dbt-Core in een lakehouse-architectuur, semi-geautomatiseerde datamigraties, CI/CD-configuratie en QA binnen de BI-data modelling practice.

Je taken bestaan met name uit:

• Implementeren en optimaliseren van dbt-modellen binnen een Microsoft Fabric-omgeving.
• Refactoren van bestaande T-SQL-transformaties naar dbt-modellen, inclusief schema-validatie, datatypes en het naleven van standaarden.
• Opzetten van unit tests en regressietest-frameworks in dbt-Core om de betrouwbaarheid van transformaties te waarborgen.
• Ontwikkelen en onderhouden van CI/CD-pijplijnen voor datamodellen in combinatie met Azure DevOps.
• Metadata-integratie tussen repositories, zoals dataclassificatie en maskering op basis van Microsoft Purview.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar technische oplossingen in dbt en Microsoft Fabric.

• Kandidaat is akkoord met detachering.
• Externe is inzetbaar uiterlijk 1 april 2025 tot en met 30 september 2025 voor 32 uur per week.
• U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
• Externe beschikt aantoonbaar over een afgeronde academische opleiding in de richting van (Bedrijfs-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie of in een vergelijkbare afstudeerrichting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar. Indien sprake is van een vergelijkbare afstudeerrichting dan graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting van (Bedrijfs-)informatica, Bedrijfskunde of (Bedrijfs-)Economie.
• Externe heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met datamodellering (3NF en dimensionele modellen) binnen data-engineeringprojecten, waarvan minimaal 2 jaar ervaring in de periode 2021 - heden. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 4 projecten die aantonen dat u aan de gevraagde minimaal 4 jaar ervaring in deze eis voldoet.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring opgedaan met het opzetten van een Microsoft Fabric-omgeving in combinatie met dbt-Core. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u voldoet aan de gevraagde ervaring met het opzetten van een Microsoft Fabric-omgeving in combinatie met dbt-Core.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 – heden) met het inrichten van dbt-Core-omgevingen, waaronder projectstructuur en CI/CD. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• Externe beschikt aantoonbaar over de certificeringen Azure DP-203/DP-600 én dbt-Fundamentals. Benoem voor beide certificeringen de naam van het opleidings/cursusinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.

Wensen:

• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met Python en/of R in data projecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 – heden) met migraties van on-premises naar cloud data platformen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met project- en stakeholdermanagement in transitie-trajecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met het zelf realiseren van rapporten / dashboards met Microsoft Power BI, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Luisteren (Luisteren, Samenvatten en Doorvragen): Je pikt belangrijke informatie op uit mondelinge mededelingen. Je vraagt goed door en gaat in op reacties.
2. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
3. Initiatief/pro actief: Je signaleert kansen en handelt daarnaar. Hiermee begin je liever uit jezelf, dan dat je passief afwacht.
4. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoekt naar ter zake doende gegevens.
5. Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.

Startdatum: 3 maart 2025
Optie tot verlengen: 4x 3 maanden

De persoonlijke interviews vinden plaats op donderdag 13 februari, maandag 17 februari en op dinsdag 18 februari 2025. Gelieve hier rekening mee te houden.