De functie betreft het leveren van vakinhoudelijke expertise op GOTIK-aspecten van alle werkzaamheden in de ontwerp, voorbereiding en uitvoeringsfase van diverse civieltechnische projecten op het gebied van 'gebiedsontwikkeling en infraontwikkeling’.

Aanvullende informatie

• maximaal 1 aanbieding per leverancier.
• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 30 dagen en een proefperiode van vier weken;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster. Dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur. De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
• in vakantieperiodes, en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, kan het aantal te werken uren in deze periode eventueel teruggebracht worden tot nul;
• gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om, in voorkomend geval, de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van gemeente Haarlemmermeer;
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;
• een eventuele opleiding ten behoeve van het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
• zie modelovereenkomst: als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,--;
• van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013) - versie 2021. Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.

Functieprofiel
De kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding, richting van civiele techniek (grond- weg- en waterbouw). De nadruk van de functie ligt op de procesmatige en organisatorische kant. De focus ligt op projecten in de buitenruimte bij kleinschalige en grootschalige woningbouw. Ook kan de projectleider ingezet worden op infraontwikkelingen. De kandidaat heeft ruime ervaring (min. 5 jaar) in projectleiding en is een teamspeler. De kandidaat snapt dat alleen echte samenwerking tot optimale resultaten leidt.

Deeltaken en korte uitwerking:

• Opstellen en afstemmen van interne offertes;
• Functioneel aansturen van de projectteamleden;
• Afstemming met diverse in- en externe stakeholders;
• Laten toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek, werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• Uitzetten toetsen van de producten door interne en externe partijen, verzamelen toets resultaten en (laten) verwerken toets resultaten;
• Bewaken voortgang en kwaliteit van de projecten;
• Laten opstellen programma van eisen, plan van aanpak, ramingen en risicoanalyses;
• Verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan opdrachtgever;
• Coördineren van werkzaamheden die door derden worden verricht en afstemming met interne en externe partijen;
• Deelnemen aan/organiseren van in- en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• Tijdig rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten);
• Zorgdragen voor een correcte overdracht aan de cluster Beheer en Onderhoud.

• De gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Later kunnen beginnen is bespreekbaar;
• Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
• Beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding of ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek;
• Heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als civieltechnisch projectleider;
• Heeft ervaring met projecten in de buitenruimte bij kleinschalige en grootschalige woningbouw.
• Heeft goede kennis van en ervaring met RAW systematiek UAV-GC;
• Heeft ervaring met innovatieve aanbestedingsvormen en opstellen risico analyses;
• Is communicatief vaardig, gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitsverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).

• Op CV aantoonbaar een afgeronde HBO of WO opleiding of ervaring op HBO/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek (grond-, weg- en waterbouw).
• Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als civieltechnisch projectleider, ervaring met projectmatig werken en aansturing projectteams.
• Referentie vereist
• Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
• Gedraagt zich integer en is bereid de integriteitsverklaring van gemeente Haarlemmermeer te ondertekenen.

Wensen

• Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als civiel technisch projectleider in projecten kleinschalige en grootschalige woningbouw.
• Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met projecten werkzaam binnen/gedetacheerd bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners).
• Kandidaat heeft kennis van Risicomanagement: Innovatieve contracten

Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt:

• sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn;

• inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig;

• teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team;

• communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

• projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten. 

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

· relevante werkervaring;

· houding en gedrag;

· de mate van passendheid binnen het ingenieursbureau

· communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

• Van 1-3-2025 t/m 31-8-2025
• Optie verlenging: 9 x 6 maanden
• Standplaats: Hoofddorp

Interviewplanning: De sollicitatiegesprekken zijn op 17 februari 2025.
Nadere afspraken over het tijdstip volgen na de eerste selectie.

Toelichting op rooster: Het genoemde aantal uren is een gemiddelde. De contracturen liggen tussen de 0 en 36 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager afhankelijk van het werkaanbod.