Ben jij de verbindende schakel die onze gemeente nodig heeft? Als assetmanager adviseer je op diverse gebieden zoals afvalsystemen, openbare verlichting & installaties en kabels & leidingen. Je begeleidt projecten en vertaalt de visie naar uitvoerbaar beleid. Bouw mee aan een duurzamer Den Helder en maak samen het verschil!

Wat ga je doen Als assetmanager ben je verantwoordelijk voor de advisering van het college van B&W over huishoudelijk afval, openbare verlichting & installaties en kabels & leidingen. Je vertaalt de gemeentelijke visie naar uitvoerbaar beleid. Beleid dat gedragen wordt door de inwoners en medewerkers van de gemeente Den Helder. Dit bereik je door in gesprek te gaan met onze inwoners en ondernemers. Je weet wat er buiten speelt, niet alleen bij onze inwoners, maar ook bij onze buitendienstmedewerkers. Je voert dan ook veelvuldig overleg met je collega’s.

Concreet word je opdracht de volgende:
- Voor het einde van het jaar moet er een beheersplan liggen op het gebied van openbare verlichting/technische installaties.

• Afgeronde HBO opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld civiele techniek of weg- en waterbouw
• Ervaring op (afval)inzameling, openbare verlichting, technische installaties en kabels en leidingen
• Ervaring bij een gemeente als assetmanager/beheerder of een andere relevante functies
• Beschikbaar per 2 januari 2025
• De wens is om een kandidaat in dienst te kunnen nemen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO bachelor opleiding in een elektrotechnische richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft minimaal een jaar ervaring als assetmanager openbare verlichting/technische installaties bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als assetmanager openbare verlichting/technische installaties bij de overheid. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat is voor het minimale aantal gevraagde uren beschikbaar per 10 februari 2025.
• De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaar ervaring met het opstellen van een beheerplan op het gebied van openbare verlichting/technische installaties. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Klik met het team
- Kennis
- ervaring
- communicatieve vaardigheden/adviesvaardigheden

• Van 29-1-2025 t/m 30-11-2025
• Optie verlenging: 2 x 6 maanden
• Standplaats: Den Helder

De interviews worden ingepland in de eerste twee weken van februari

Toelichting op rooster: Hybride werken is in overleg mogelijk